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Acuerdos de libre comercio y derechos laborales Saltar al contenido principal ILO Impulsar la justicia social, promover el trabajo decente La OIT es una agencia especializada de las Naciones Unidas English | français Países Datos y resultados de la OIT por país Africa América Latina y el Caribe Estados Arabes Asia y el Pacífico Europa y Asia Central Temas Administración y inspección del trabajo La Agenda de desarrollo 2030 Condiciones de trabajo Conocimientos teóricos y prácticos y empleabilidad Contratación ética Convenio sobre el trabajo marítimo Cooperativas Derecho del trabajo Desarrollo económico y social Diálogo social y tripartismo Discapacidad y trabajo Economía informal Economía social y solidaria Empleo juvenil Empleos verdes Empresas multinacionales Empresas sostenibles Formas atípicas de empleo Futuro del trabajo Globalización Igualdad de género Igualdad y discriminación Inversión intensiva en empleo Las cadenas de suministro Libertad sindical Maritime Labour Convention Migración laboral Millennium Development Goals Pequeñas empresas Plataformas digitales de trabajo Promoción del empleo Protección de la maternidad Protección social Pueblos indígenas y tribales Salarios Salud y seguridad en trabajo Sectores y industrias Seguridad del empleo Tiempo de trabajo Trabajadores domésticos Trabajo infantil Trabajo decente Trabajo forzoso, trafico humano y esclavitud Trabajo, paz y resiliencia VIH y SIDA Sectores Agricultura; plantaciones, otros sectores rurales Alimentación; bebidas; tabaco Comercio Construcción Educación Fabricación de material de transporte Función pública Hotelería, restauración, turismo Industrias químicas Ingenieria mecánica y eléctrica Medios de comunicación; cultura; gráficos Minería (carbón, otra minería) Petroleo y producción de gas; refinación de petroleo Producción de metales básicos Servicios de correos y de telecomunicaciones Servicios de salud Servicios financieros; servicios profesionales Servicios públicos (agua; gas; electricidad) Silvicultura; madera; celulosa; papel Textiles; vestido; cuero; calzado Transporte (inluyendo aviación civil; ferrocarriles; transporte por carretera) Transporte marítimo; puertos; pesca; transporte interior Buscar: Buscar Menu OIT inicio Acerca de la OIT Noticias Eventos y reuniones Publicaciones Investigación Normas del trabajo Estadísticas y bases de datos Contáctenos Introducción a las normas La necesidad de la justicia social Los beneficios de las Normas Convenios y recomendaciones Cómo las Normas se crean Cómo las Normas se utilizan Temas comprendidos en las normas Libertad sindical Negociación colectiva Trabajo forzoso Trabajo infantil Igualdad de oportunidades y de trato Consulta tripartita Administración del trabajo Inspección del trabajo Política del empleo Promoción del empleo Orientación y formación profesional Seguridad en el empleo Salarios Tiempo de trabajo Seguridad y salud en el trabajo Seguridad social Protección de la maternidad Política social Trabajadores migrantes VIH/SIDA Gente de mar Pescadores Trabajadores portuarios Pueblos indígenas y tribales Otras categorías particulares de trabajadores Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006 Texto e informes preparatorios Instrumentos de supervisión e implementación Base de datos del MLC Comité Tripartito Especial Academia de Trabajo Marítimo ¿Qué es el MLC? (...) Preguntas más frecuentes sobre el MLC, 2006 Videos e imágenes Eventos Aplicación y promoción de las normas La Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones La Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia El impacto del sistema de control regular Reclamaciones Quejas Libertad sindical Estudios Generales Asistencia técnica y formación Recursos de información y publicaciones Organos y documentos fundamentales de la OIT Publicaciones Bases de datos Acuerdos de libre comercio y derechos laborales Noticias Política normativa Campaña Campaña de ratificación del Centenario de la OIT OIT inicio Normas del trabajo Recursos de información y publicaciones Acuerdos de libre comercio y derechos laborales Acuerdos de libre comercio y derechos laborales A principios de los noventa., la necesidad de crear una plataforma social minima para el desarrollo del comercio – que asegure algunos medios de protección contra el «dumping social» - ha llevado inevitablemente a la firma de un número creciente de acuerdos de libre comercio (ALC) que incluyen una vertiente laboral, ya sea en el articulado mismo o en un acuerdo complementario.
Language:English
Score: 221226.46 - https://www.ilo.org/global/sta...bour-rights/lang--es/index.htm
Data Source: un
“UNICEF is working across all communities in Lebanon, together with young people, to identify the market needs and provide market-based training – with a special focus on women. Alongside partners, we empower young people to develop their capacities and find jobs or income generating activities to fully contribute to society.” (...) At the local level, the publication Community-based market assessment for skills development and economic empowerment presents interventions under specific sectors that could provide business opportunities across most (if not all) surveyed regions. (...) TREE is a programme designed to support the transition of men and women in rural or semi-urban areas into decent work using a community-based approach to income generation and skills development.
Language:English
Score: 252649.3 - https://www.ilo.org/beirut/med...WCMS_848388/lang--en/index.htm
Data Source: un
El Comité de Libertad Sindical: impacto desde su creación Saltar al contenido principal ILO Impulsar la justicia social, promover el trabajo decente La OIT es una agencia especializada de las Naciones Unidas English | français Países Datos y resultados de la OIT por país Africa América Latina y el Caribe Estados Arabes Asia y el Pacífico Europa y Asia Central Temas Administración y inspección del trabajo La Agenda de desarrollo 2030 Condiciones de trabajo Conocimientos teóricos y prácticos y empleabilidad Contratación ética Convenio sobre el trabajo marítimo Cooperativas Derecho del trabajo Desarrollo económico y social Diálogo social y tripartismo Discapacidad y trabajo Economía informal Economía social y solidaria Empleo juvenil Empleos verdes Empresas multinacionales Empresas sostenibles Formas atípicas de empleo Futuro del trabajo Globalización Igualdad de género Igualdad y discriminación Inversión intensiva en empleo Las cadenas de suministro Libertad sindical Maritime Labour Convention Migración laboral Millennium Development Goals Pequeñas empresas Plataformas digitales de trabajo Promoción del empleo Protección de la maternidad Protección social Pueblos indígenas y tribales Salarios Salud y seguridad en trabajo Sectores y industrias Seguridad del empleo Tiempo de trabajo Trabajadores domésticos Trabajo infantil Trabajo decente Trabajo forzoso, trafico humano y esclavitud Trabajo, paz y resiliencia VIH y SIDA Sectores Agricultura; plantaciones, otros sectores rurales Alimentación; bebidas; tabaco Comercio Construcción Educación Fabricación de material de transporte Función pública Hotelería, restauración, turismo Industrias químicas Ingenieria mecánica y eléctrica Medios de comunicación; cultura; gráficos Minería (carbón, otra minería) Petroleo y producción de gas; refinación de petroleo Producción de metales básicos Servicios de correos y de telecomunicaciones Servicios de salud Servicios financieros; servicios profesionales Servicios públicos (agua; gas; electricidad) Silvicultura; madera; celulosa; papel Textiles; vestido; cuero; calzado Transporte (inluyendo aviación civil; ferrocarriles; transporte por carretera) Transporte marítimo; puertos; pesca; transporte interior Buscar: Buscar Menu OIT inicio Acerca de la OIT Noticias Eventos y reuniones Publicaciones Investigación Normas del trabajo Estadísticas y bases de datos Contáctenos Introducción a las normas La necesidad de la justicia social Los beneficios de las Normas Convenios y recomendaciones Cómo las Normas se crean Cómo las Normas se utilizan Temas comprendidos en las normas Libertad sindical Negociación colectiva Trabajo forzoso Trabajo infantil Igualdad de oportunidades y de trato Consulta tripartita Administración del trabajo Inspección del trabajo Política del empleo Promoción del empleo Orientación y formación profesional Seguridad en el empleo Salarios Tiempo de trabajo Seguridad y salud en el trabajo Seguridad social Protección de la maternidad Política social Trabajadores migrantes VIH/SIDA Gente de mar Pescadores Trabajadores portuarios Pueblos indígenas y tribales Otras categorías particulares de trabajadores Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006 Texto e informes preparatorios Instrumentos de supervisión e implementación Base de datos del MLC Comité Tripartito Especial Academia de Trabajo Marítimo ¿Qué es el MLC? (...) Preguntas más frecuentes sobre el MLC, 2006 Videos e imágenes Eventos Aplicación y promoción de las normas La Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones La Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia El impacto del sistema de control regular Reclamaciones Quejas Libertad sindical Estudios Generales Asistencia técnica y formación Recursos de información y publicaciones Organos y documentos fundamentales de la OIT Publicaciones Bases de datos Acuerdos de libre comercio y derechos laborales Noticias Política normativa Campaña Campaña de ratificación del Centenario de la OIT OIT inicio Normas del trabajo Recursos de información y publicaciones Publicaciones El Comité de Libertad Sindical: impacto desde su creación ... El Comité de Libertad Sindical: impacto desde su creación Con el objeto de conmemorar el quincuagésimo aniversario del Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración de la OIT, este estudio de impacto se propone demostrar sobre la base de ejemplos escogidos en los últimos 25 años cómo ha sido ejercido el control que compete realizar a este órgano.
Language:English
Score: 245139.16 - https://www.ilo.org/global/sta...WCMS_087816/lang--es/index.htm
Data Source: un
The meeting comes in the context of the global Future of Work Initiative which was launched by the ILO in 2015, inviting all its member States to undertake dialogues based around work and society, decent jobs, the organization of work and production, and the governance of work.
Language:English
Score: 141068.95 - https://www.ilo.org/beirut/med...WCMS_533563/lang--en/index.htm
Data Source: un
Notes to Editors Child Labour: 2020 Global Estimates, trends and the road forward is the first-ever joint ILO-UNICEF report on child labour estimates and forms part of a broader inter-agency effort to measure and monitor progress towards target 8.7 of the Sustainable Development Goals. Estimates are based on the extrapolation of data from 106 surveys covering more than 70 per cent of the world population of children aged 5 to 17 years old.
Language:English
Score: 121365.44 - https://www.ilo.org/hanoi/Info...WCMS_800090/lang--en/index.htm
Data Source: un
Houngbo during the ceremony for transfer of office Skip to main content ILO Advancing social justice, promoting decent work ILO is a specialized agency of the United Nations Countries Country data and ILO results Africa Americas Arab States Asia and the Pacific Europe and Central Asia Topics 2030 Development Agenda Apprenticeships Care Economy Child Labour Collective bargaining and labour relations Cooperatives COVID-19 Decent work Digital labour platforms Disability and work Domestic workers DW4SD Resource Platform Economic and social development Employment injury insurance and protection Employment Intensive Investment Employment promotion Employment security Equality and discrimination Fair recruitment Forced labour, human trafficking and slavery Freedom of association Future of work Gender equality Globalization Green jobs HIV and AIDS Indigenous and tribal peoples Informal economy Labour inspection and administration Labour law Labour migration Maritime Labour Convention Maternity protection Millennium Development Goals Multinational enterprises Non-standard forms of employment Poverty Rural economy Safety and health at work Skills, Knowledge and Employability Small and Medium Enterprises Social and Solidarity Economy Social dialogue and tripartism Social finance Social protection Supply chains Sustainable enterprises Violence and harassment Wages Working time and work organization Work, peace and resilience Youth employment Sectors Agriculture; plantations;other rural sectors Basic Metal Production Chemical industries Commerce Construction Education Financial services; professional services Food; drink; tobacco Forestry; wood; pulp and paper Health services Hotels; tourism; catering Mining (coal; other mining) Mechanical and electrical engineering Media; culture; graphical Oil and gas production; oil refining Postal and telecommunications services Public service Shipping; ports; fisheries; inland waterways Textiles; clothing; leather; footwear Transport (including civil aviation; railways; road transport) Transport equipment manufacturing Utilities (water; gas; electricity) Search: Search Menu Home About the ILO Newsroom Meetings and events Publications Research Labour standards Statistics and databases Contact Us Mission and impact ILO Centenary Declaration for the Future of Work, 2019 Impact and people How the ILO works ILO Director-General Statements and speeches News and press releases In the media Former Directors-General Multilateral system The ILO and the G20 The ILO and the G7 The ILO and the BRICS United Nations Reform Partnering for Development Programme and budget Results based management Strategic planning Global level programming in the ILO Country level programming in the ILO Reporting on results Funding Evaluation Performance management Efficiency savings Accountability and Transparency Committee on Accountability Vendor Review Committee Ethics Office Areas of work Key documents Events and campaigns Annual Reports Evaluation Office Independent Oversight Advisory Committee Office of Internal Audit and Oversight About the Office Internal audit Investigation Reporting Joint Advisory Appeals Board (JAAB) Role Composition Procedure Key documents Departments and offices Governance and Tripartism Department (GOVERNANCE) Labour Administration, Labour Inspection and Occupational Safety and Health Branch (LABADMIN/OSH) Better Work Branch (BETTERWORK) Fundamental Principles and Rights at Work Branch (FUNDAMENTALS) Social Dialogue and Tripartism Unit (DIALOGUE) Labour Law and Reform Unit (LABOURLAW) History of the ILO Newsroom News Statements and speeches ILO in the media All ILO Newsroom content Multimedia Videos Audio Maps and charts Employment opportunities Procurement ILO home About the ILO How the ILO works ILO Director-General Statements and speeches Address by ILO Director-General Gilbert F.
Language:English
Score: 133826.76 - https://www.ilo.org/global/abo...WCMS_857280/lang--pt/index.htm
Data Source: un
Groupe de travail tripartite du mécanisme d'examen des normes (MEN): Note technique 1.2: Convention (n° 167) sur la sécurité et la santé dans la construction, 1988 ; recommandation (no 175) sur la sécurité et la santé dans la construction, 1988 ; convention (n° 62) concernant les prescriptions de sécurité (bâtiment), 1937 Accéder au contenu principal ILO Faire avancer la justice sociale, promouvoir le travail décent L'OIT est une institution spécialisée des Nations Unies English | español Pays Données et résultats de l'OIT par pays Afrique Amérique latine et les Caraïbes Etats Arabes Asie et Pacifique Europe et Asie Centrale Thèmes Administration du travail Avenir du travail Chaînes d’approvisionnement Coopératives Compétences, savoirs et employabilité Conditions de travail Convention du travail maritime Développement économique et social Dialogue social et tripartisme Droit du travail Economie sociale et solidaire Egalité et discrimination Emploi des jeunes Emplois verts Entreprises durables Entreprises multinationales Economie informelle Egalité des genres Formes atypiques d’emploi Handicap et travail Investissements à haute intensité de main-d'œuvre (HIMO) Liberté d'association Migration Millennium Development Goals Mondialisation Pauvreté Petites entreprises Peuples indigènes et tribaux Plateformes numériques de travail Programme de développement pour 2030 Promotion de l'emploi Protection de la maternité Protection sociale Recrutement équitable Salaires Sécurité et santé au travail Sécurité de l'emploi Secteurs et industries Temps de travail Travail domestique Travail des enfants Travail décent Travail forcé, traite des êtres humains et esclavage Travail, paix et resilience VIH et SIDA Secteurs Agriculture; plantations; autres secteurs ruraux Commerce Construction Education Entreprises mécaniques et électroniques Fonction publique Foresterie; bois; pâte et papier Hôtels; tourisme; restauration Industries chimiques Industrie du matériel de transport Industrie minière (charbon; autres minéraux) Médias; culture; images Production de métal de base Production de pétrole et de gaz; raffinerie de pétrole Produits alimentaires; boissons; tabac Services de santé Services financiers; services professionnels Services postaux; services de télécommunications Services publics de distribution (eau; gaz; électricité) Textile; vêtement; cuir; chaussure Transport maritime; activités portuaires; pêche; transports intérieurs par voies d'eau Transport (également l'aviation civile; trains; transport routier) Recherchez sur ilo.org Recherchez: Menu Page d'accueil A propos de l'OIT OIT info Evénements et réunions Publications Recherche Normes du travail Statistiques et données Nous contacter Introduction aux normes Le besoin de justice sociale Les bénéfices des Normes Conventions et recommandations Comment les Normes sont élaborées Comment les Normes sont utilisées Thèmes traités dans les normes Liberté syndicale Négociation collective Travail forcé Travail des enfants Égalité de chances et de traitement Consultations tripartites Administration du travail Inspection du travail Politique de l'emploi Promotion de l'emploi Orientation et formation professionnelles Sécurité de l'emploi Salaires Temps de travail Sécurité et santé au travail Sécurité sociale Protection de la maternité Politique sociale Travailleurs migrants VIH/SIDA Gens de mer Pêcheurs Dockers Peuples indigènes et tribaux Autres catégories particulières de travailleurs Convention du travail maritime, 2006 Texte et rapports préparatoires Contrôle et instruments de mise en œuvre Base de données de la MLC Commission tripartite spéciale Académie du travail maritime Qu’est-ce que la MLC? (...) Questions fréquentes sur la MLC Vidéos et photos Evénements Application et promotion des normes La Commission d'experts pour l'application des conventions et recommandations La Commission de l'application des normes de la Conférence L'impact du système de contrôle régulier Réclamations Plaintes Le Comité de la liberté syndicale Etudes d'ensemble L'assistance technique et la formation Sources d'information et publications Principaux organes et documents de l'OIT Publications Bases de données Accords de libre-échange et droit des travailleurs Actualités Politique normative Campagne Campagne de ratification du Centenaire de l’OIT Accueil OIT Normes du travail Politique normative Note technique 1.2: Convention (n° 167) sur la sécurité et ...
Language:English
Score: 227666.85 - https://www.ilo.org/global/sta...WCMS_636216/lang--fr/index.htm
Data Source: un
Groupe de travail tripartite du mécanisme d’examen des normes (MEN): Deuxième réunion du Groupe de travail tripartite du MEN (octobre 2016) Accéder au contenu principal ILO Faire avancer la justice sociale, promouvoir le travail décent L'OIT est une institution spécialisée des Nations Unies English | español Pays Données et résultats de l'OIT par pays Afrique Amérique latine et les Caraïbes Etats Arabes Asie et Pacifique Europe et Asie Centrale Thèmes Administration du travail Avenir du travail Chaînes d’approvisionnement Coopératives Compétences, savoirs et employabilité Conditions de travail Convention du travail maritime Développement économique et social Dialogue social et tripartisme Droit du travail Economie sociale et solidaire Egalité et discrimination Emploi des jeunes Emplois verts Entreprises durables Entreprises multinationales Economie informelle Egalité des genres Formes atypiques d’emploi Handicap et travail Investissements à haute intensité de main-d'œuvre (HIMO) Liberté d'association Migration Millennium Development Goals Mondialisation Pauvreté Petites entreprises Peuples indigènes et tribaux Plateformes numériques de travail Programme de développement pour 2030 Promotion de l'emploi Protection de la maternité Protection sociale Recrutement équitable Salaires Sécurité et santé au travail Sécurité de l'emploi Secteurs et industries Temps de travail Travail domestique Travail des enfants Travail décent Travail forcé, traite des êtres humains et esclavage Travail, paix et resilience VIH et SIDA Secteurs Agriculture; plantations; autres secteurs ruraux Commerce Construction Education Entreprises mécaniques et électroniques Fonction publique Foresterie; bois; pâte et papier Hôtels; tourisme; restauration Industries chimiques Industrie du matériel de transport Industrie minière (charbon; autres minéraux) Médias; culture; images Production de métal de base Production de pétrole et de gaz; raffinerie de pétrole Produits alimentaires; boissons; tabac Services de santé Services financiers; services professionnels Services postaux; services de télécommunications Services publics de distribution (eau; gaz; électricité) Textile; vêtement; cuir; chaussure Transport maritime; activités portuaires; pêche; transports intérieurs par voies d'eau Transport (également l'aviation civile; trains; transport routier) Recherchez sur ilo.org Recherchez: Menu Page d'accueil A propos de l'OIT OIT info Evénements et réunions Publications Recherche Normes du travail Statistiques et données Nous contacter Introduction aux normes Le besoin de justice sociale Les bénéfices des Normes Conventions et recommandations Comment les Normes sont élaborées Comment les Normes sont utilisées Thèmes traités dans les normes Liberté syndicale Négociation collective Travail forcé Travail des enfants Égalité de chances et de traitement Consultations tripartites Administration du travail Inspection du travail Politique de l'emploi Promotion de l'emploi Orientation et formation professionnelles Sécurité de l'emploi Salaires Temps de travail Sécurité et santé au travail Sécurité sociale Protection de la maternité Politique sociale Travailleurs migrants VIH/SIDA Gens de mer Pêcheurs Dockers Peuples indigènes et tribaux Autres catégories particulières de travailleurs Convention du travail maritime, 2006 Texte et rapports préparatoires Contrôle et instruments de mise en œuvre Base de données de la MLC Commission tripartite spéciale Académie du travail maritime Qu’est-ce que la MLC? (...) Questions fréquentes sur la MLC Vidéos et photos Evénements Application et promotion des normes La Commission d'experts pour l'application des conventions et recommandations La Commission de l'application des normes de la Conférence L'impact du système de contrôle régulier Réclamations Plaintes Le Comité de la liberté syndicale Etudes d'ensemble L'assistance technique et la formation Sources d'information et publications Principaux organes et documents de l'OIT Publications Bases de données Accords de libre-échange et droit des travailleurs Actualités Politique normative Campagne Campagne de ratification du Centenaire de l’OIT Accueil OIT Normes du travail Politique normative Deuxième réunion du Groupe de travail tripartite du MEN (octobre ...
Language:English
Score: 215140.43 - https://www.ilo.org/global/sta...WCMS_531517/lang--fr/index.htm
Data Source: un
Grupo de Trabajo tripartito del mecanismo de examen de las normas (MEN): Documento de trabajo 2: Abordar el impacto de las recomendaciones del Grupo de Trabajo tripartito del MEN en el orden del día de la Conferencia y en la Oficina Saltar al contenido principal ILO Impulsar la justicia social, promover el trabajo decente La OIT es una agencia especializada de las Naciones Unidas English | français Países Datos y resultados de la OIT por país Africa América Latina y el Caribe Estados Arabes Asia y el Pacífico Europa y Asia Central Temas Administración y inspección del trabajo La Agenda de desarrollo 2030 Condiciones de trabajo Conocimientos teóricos y prácticos y empleabilidad Contratación ética Convenio sobre el trabajo marítimo Cooperativas Derecho del trabajo Desarrollo económico y social Diálogo social y tripartismo Discapacidad y trabajo Economía informal Economía social y solidaria Empleo juvenil Empleos verdes Empresas multinacionales Empresas sostenibles Formas atípicas de empleo Futuro del trabajo Globalización Igualdad de género Igualdad y discriminación Inversión intensiva en empleo Las cadenas de suministro Libertad sindical Maritime Labour Convention Migración laboral Millennium Development Goals Pequeñas empresas Plataformas digitales de trabajo Promoción del empleo Protección de la maternidad Protección social Pueblos indígenas y tribales Salarios Salud y seguridad en trabajo Sectores y industrias Seguridad del empleo Tiempo de trabajo Trabajadores domésticos Trabajo infantil Trabajo decente Trabajo forzoso, trafico humano y esclavitud Trabajo, paz y resiliencia VIH y SIDA Sectores Agricultura; plantaciones, otros sectores rurales Alimentación; bebidas; tabaco Comercio Construcción Educación Fabricación de material de transporte Función pública Hotelería, restauración, turismo Industrias químicas Ingenieria mecánica y eléctrica Medios de comunicación; cultura; gráficos Minería (carbón, otra minería) Petroleo y producción de gas; refinación de petroleo Producción de metales básicos Servicios de correos y de telecomunicaciones Servicios de salud Servicios financieros; servicios profesionales Servicios públicos (agua; gas; electricidad) Silvicultura; madera; celulosa; papel Textiles; vestido; cuero; calzado Transporte (inluyendo aviación civil; ferrocarriles; transporte por carretera) Transporte marítimo; puertos; pesca; transporte interior Buscar: Buscar Menu OIT inicio Acerca de la OIT Noticias Eventos y reuniones Publicaciones Investigación Normas del trabajo Estadísticas y bases de datos Contáctenos Introducción a las normas La necesidad de la justicia social Los beneficios de las Normas Convenios y recomendaciones Cómo las Normas se crean Cómo las Normas se utilizan Temas comprendidos en las normas Libertad sindical Negociación colectiva Trabajo forzoso Trabajo infantil Igualdad de oportunidades y de trato Consulta tripartita Administración del trabajo Inspección del trabajo Política del empleo Promoción del empleo Orientación y formación profesional Seguridad en el empleo Salarios Tiempo de trabajo Seguridad y salud en el trabajo Seguridad social Protección de la maternidad Política social Trabajadores migrantes VIH/SIDA Gente de mar Pescadores Trabajadores portuarios Pueblos indígenas y tribales Otras categorías particulares de trabajadores Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006 Texto e informes preparatorios Instrumentos de supervisión e implementación Base de datos del MLC Comité Tripartito Especial Academia de Trabajo Marítimo ¿Qué es el MLC? (...) Preguntas más frecuentes sobre el MLC, 2006 Videos e imágenes Eventos Aplicación y promoción de las normas La Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones La Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia El impacto del sistema de control regular Reclamaciones Quejas Libertad sindical Estudios Generales Asistencia técnica y formación Recursos de información y publicaciones Organos y documentos fundamentales de la OIT Publicaciones Bases de datos Acuerdos de libre comercio y derechos laborales Noticias Política normativa Campaña Campaña de ratificación del Centenario de la OIT OIT inicio Normas del trabajo Política normativa Documento de trabajo 2: Abordar el impacto de las recomendaciones ...
Language:English
Score: 231029.74 - https://www.ilo.org/global/sta...WCMS_715742/lang--es/index.htm
Data Source: un