Home

Results 1 - 10 of 26 for ditawarkan jumlahnya. Search took 0.624 seconds.  
Sort by date/Sort by relevance
Hasil pencarian Jawa Timur Tersedia dalam: English Bahasa Indonesia Artikel 09/01/2021 Anak-anak di Jawa menyampaikan kekhawatiran dan aspirasi Dalam dialog virtual yang menitikberatkan pada suara anak, anak dan remaja berbicara secara langsung dengan pejabat pemerintah Artikel 01/27/2021 Di Jawa Timur, ventilator membantu pasien berjuang Ventilator membantu para tenaga kesehatan merawat pasien COVID-19 yang jumlahnya terus bertambah di RSUD Iskak Tulungagung Footer (Bahasa) Beranda UNICEF Upaya UNICEF Penelitian dan laporan Cerita Ambil Bagian Tentang Kami Tempat dimana UNICEF bekerja Anak-anak di Indonesia Bermitra bersama kami Lowongan Pertanyaan umum Situs UNICEF terkait U-Report Indonesia BANTU SEKARANG Social (Bahasa) Footer Secondary (Bahasa) Kontak kami Hukum
Language:English
Score: 1541113.3 - https://www.unicef.org/indonesia/id/topics/jawa-timur
Data Source: un
Mulai Maret 2021, tarif lembur harus dihitung berdasarkan upah dasar minimum baru. Jumlahnya bisa lebih besar, sesuai dengan ketentuan kontrak kerja Anda. (...) Sejak 20 Maret 2021, para pemberi kerja secara hukum diharuskan untuk membayar Anda tidak kurang dari QAR 1,000 per bulan, walaupun upah yang tercantum di dalam kontrak Anda jumlahnya di bawah angka ini. Peraturan ini tidak mengharuskan Anda dan pemberi kerja Anda untuk menandatangani kontrak yang baru agar bisa menerima upah sesuai dengan upah minimum baru.
Language:English
Score: 1537607.1 - www.ilo.org/wcmsp5/grou...ts/publication/wcms_762821.pdf
Data Source: un
Mulai Maret 2021, tarif lembur harus dihitung berdasarkan upah dasar minimum baru. Jumlahnya bisa lebih besar, sesuai dengan ketentuan kontrak kerja Anda. (...) Sejak 20 Maret 2021, para pemberi kerja secara hukum diharuskan untuk membayar Anda tidak kurang dari QAR 1,000 per bulan, walaupun upah yang tercantum di dalam kontrak Anda jumlahnya di bawah angka ini. Peraturan ini tidak mengharuskan Anda dan pemberi kerja Anda untuk menandatangani kontrak yang baru agar bisa menerima upah sesuai dengan upah minimum baru.
Language:English
Score: 1537607.1 - https://www.ilo.org/wcmsp5/gro...ts/publication/wcms_762821.pdf
Data Source: un
International Labour Organization www.ILO.org/MNEDeclaration www.ILO.org/MNEDeclaration Prinsip-prinsip yang ditujukan kepada Pemerintah Prinsip-prinsip yang ditujukan kepada Perusahaan Pelatihan Kondisi Kerja dan Hidup Hubungan Industrial w Mengembangkan kebijakan nasional untuk pelatihan dan panduan kejuruan terkait ketenagakerjaan bekerja sama dengan pihak yang berkepentingan. w Berupaya mengadopsi langkah-langkah yang sesuai guna memastikan bahwa kelompok berpenghasilan rendah dan daerah yang kurang berkembang memperoleh manfaat sebanyak mungkin dari kegiatan perusahaan multinasional; w Memastikan bahwa baik perusahaan multinasional dan nasional menyediakan standar-standar keselamatan dan kesehatan yang memadai bagi para pekerja mereka. w Menerapkan prinsip-prinsip Konvensi No. 87, Pasal 5, sejalan dengan pentingnya, terkait dengan perusahaan multinasional, perizinan bagi organisasi-organisasi yang mewakili perusahaan atau pekerja untuk berafiliasi dengan organisasi internasional pengusaha dan pekerja pilihan mereka sendiri; w Tidak memasukkan batasan apapun terhadap kebebasan berserikat ataupun hak untuk berserikat dan berunding bersama dalam skema insentif mereka untuk menarik investasi asing. w Menyediakan pelatihan untuk pekerja di semua tingkatan guna memenuhi kebutuhan perusahaan serta pengembangan kebijakan negara terkait; w Berpartisipasi dalam program-program guna mendorong pembentukan dan pengembangan keterampilan; w Menyediakan peluang-peluang dalam PMN bagi manajemen setempat guna memperluas pengalaman mereka. w Memberikan upah, tunjangan dan kondisi kerja yang tidak lebih rendah dibandingkan yang ditawarkan pengusaha sebanding di negara tersebut; w Memberikan upah, tunjangan dan kondisi kerja sebaik mungkin, dalam kerangka kebijakan pemerintah, guna memenuhi kebutuhan dasar pekerja dan keluarganya; w Mematuhi aturan batas usia minimum kerja; w Memelihara standar-standar keselamatan dan kesehatan kerja tertinggi; w Mengkaji penyebab-penyebab bahaya keselamatan dan kesehatan industrial, menyediakan informasi mengenai praktik-praktik baik yang dilakukan di negara lain, dan berkontribusi atas perbaikan yang diperlukan. w Memenuhi standar dan praktik hubungan industrial yang tidak lebih rendah dari yang diberlakukan para pengusaha sebanding; w Mengakui kebebasan berserikat dan hak untuk berunding bersama, menyediakan fasilitas dan informasi yang diperlukan guna menunjang terwujudnya perundingan yang bermakna; w Mendukung perwakilan dari organisasi pengusaha; w Memfasilitasi konsultasi rutin mengenai hal-hal yang menjadi perhatian bersama; w Memeriksa keluhan-keluhan pekerja, sesuai dengan prosedur yang tepat.
Language:English
Score: 1206625.2 - https://www.ilo.org/wcmsp5/gro...ts/publication/wcms_535287.pdf
Data Source: un
Jika Anda memiliki informasi terbaru tentang bagaimana COVID 19 memengaruhi penyandang disabilitas di lingkup kerja Anda atau ingin berbagi praktek-praktek yang baik atau pembelajaran, silakan hubungi Penasihat Inklusif Humanitarian Ms Elham Youssefian melalui e-mail : eyoussefian@ida-secretariat.org Rekomendasi Kunci International Disability Alliance • Penyandang disabilitas harus menerima informasi mengenai pentunjuk mitigasi infeksi, rencana pembatasan ruang publik, dan layanan yang ditawarkan, dalam berbagi bentuk format yang dapat diakses dengan memanfaatkan teknologi yang aksesibel. • Langkah-langkah perlindungan tambahan harus diambil untuk orang- orang dengan beragam keterbatasan/gangguan (impairment). • Semua rencana kesiagaan dan tanggap harus bersifat inklusif dan terakses oleh perempuan penyandang disabilitas. • Tak satupun bentuk institusionalisasi dan pengabaian yang dapat diterima. • Selama masa karantina akses terhadap layanan bantuan (support service) , asisten pribadi (PA), dan ketersediaan aksesibilitas fisik dan komunikasi harus terjamin. • Tindakan pembatasan ruang gerak publik harus mempertimbangkan penyandang disabilitas atas dasar kesetaraan dengan orang lain. • Penyandang disabilitas yang membutuhkan layanan kesehatan karena COVID19 tidak boleh dikesampingkan karena kondisi disabilitasnya. • Organisasi penyandang disabilitas bisa dan harus memainkan peranan kunci dalam meningkatkan kesadaran penyandang disabilitas dan keluarga mereka. • Organisasi penyandang disabilitas bisa dan harus memainkan peranan kunci dalam mengadvokasi tanggap krisis COVID19 yang inklusif disabilitas I. (...) Rekomendasi 1: Penyandang disabilitas harus menerima informasi tentang petunjuk mitigasi infeksi, rencana pembatasan ruang gerak publik, dan layanan yang ditawarkan, dalam berbagai format yang dapat diakses (aksesibel). • Komunikasi media massa harus mencakup penjelasan berbentuk tulisan (captioning), bahasa isyarat nasional, pewarnaan huruf yang sangat kontras, informasi yang dicetak dengan ukuran besar (large print information). • Media digital harus mencakup format yang dapat diakses oleh Disabilitas netra dan orang-orang yang mengalami hambatan dalam mengakses bentuk cetak. • Semua komunikasi harus dalam bentuk bahasa yang sederhana. • Jika komunikasi secara umum belum bisa terakses, alternatif sementara lainnya adalah melalui telepon (hotline) untuk Disabilitas netra dan alamat e-mail untuk Disabilitas rungu serta kelompok sulit dengar (HoH). • Juru bahasa isyarat yang bekerja di lingkup kerja darurat dan kesehatan harus mendapatkan perlindungan kesehatan dan keamanan yang sama seperti halnya pekerja kesehatan yang berurusan dengan COVID19. • Perlu ada alternatif lain yang layak untuk menjamin aksesibilitas yang maksimal, seperti juru bahasa mengenakan masker transparan, sehingga ekspresi wajah dan gerakan bibir masih bisa terlihat. • Alternatif-alternatif lain menjadi penting karena penerjemahan jarak jauh tidak dapat diakses oleh semua orang, termasuk Disabilitas rungu-netra (Deaf- Blind).
Language:English
Score: 1204416.2 - https://en.unesco.org/sites/default/files/ida-covid7.pdf
Data Source: un
Pencarian Tutup Cari UNICEF Fulltext search Maks Artikel Di Jawa Timur, ventilator membantu pasien berjuang melawan COVID-19 Ventilator membantu para tenaga kesehatan merawat pasien COVID-19 yang jumlahnya terus bertambah di RSUD Iskak Tulungagung UNICEF Indonesia UNICEF/2020/Fauzan Ijazah Tersedia dalam: English Bahasa Indonesia 27 Januari 2021 Sejak pandemi dimulai, jumlah pasien kasus COVID-19 yang menjalani perawatan di ruang isolasi dan perawatan intensif (ICU) RSUD Iskak Tulungagung, Jawa Timur, terus bertambah.
Language:English
Score: 1203366.3 - https://www.unicef.org/indones...sien-berjuang-melawan-covid-19
Data Source: un
“Saya sempat putus asa, niatnya ingin memulai hidup yang lebih baik tapi malah menganggur berbulan-bulan. Begitu ditawarkan untuk ambil ijazah SMA dengan paket C, saya langsung setuju, mama dan bapak juga mendukung.”
Language:English
Score: 1171366.4 - https://www.unicef.org/indones...cerita/ijazah-paska-buku-nikah
Data Source: un
Pelatihan Menyediakan pelatihan untuk pekerja di semua tingkatan guna memenuhi kebutuhan perusahaan serta pengembangan kebijakan negara terkait Berpartisipasi dalam program-program guna mendorong pembentukan dan pengembangan keterampilan Menyediakan peluang-peluang dalam PMN bagi manajemen setempat guna memperluas pengalaman mereka Kondisi kerja dan hidup: Memberikan upah, tunjangan dan kondisi kerja yang tidak lebih rendah dibandingkan yang ditawarkan pengusaha sebanding di negara tersebut Memberikan upah, tunjangan dan kondisi kerja sebaik mungkin, dalam kerangka kebijakan pemerintah, guna memenuhi kebutuhan dasar pekerja dan keluarganya Mematuhi aturan batas usia minimum kerja Memelihara standar-standar keselamatan dan kesehatan kerja tertinggi Mengkaji penyebab-penyebab bahaya keselamatan dan kesehatan industrial, menyediakan informasi mengenai praktik-praktik baik yang dilakukan di negara lain, dan berkontribusi atas perbaikan yang diperlukan Hubungan Industrial: Memenuhi standar dan praktik hubungan industrial yang tidak lebih rendah dari yang diberlakukan para pengusaha sebanding Mengakui kebebasan berserikat dan hak untuk berunding bersama, menyediakan fasilitas dan informasi yang diperlukan guna menunjang terwujudnya perundingan yang bermakna Mendukung perwakilan dari organisasi pengusaha Memfasilitasi konsultasi rutin mengenai hal-hal yang menjadi perhatian bersama Memeriksa keluhan-keluhan pekerja, sesuai dengan prosedur yang tepat.
Language:English
Score: 1138109.6 - https://www.ilo.org/wcmsp5/gro...ts/publication/wcms_535288.pdf
Data Source: un
Perkawinan anak, selain melanggar hak-hak anak dengan memaksa mereka berhenti sekolah, juga mengakibatkan kemiskinan antargenerasi, merusak pendidikan jangka panjang mereka, kemampuan untuk mencari nafkah, dan ironisnya juga dapat bertambah jumlahnya. Di sisi hukum, kekerasan terhadap anak belum dilarang dalam semua pengaturan (perkosaan dalam pernikahan masih diizinkan), dan sistem keadilan untuk anak-anak belum memprioritaskan perlindungan bagi semua anak yang berurusan dengan hukum.
Language:English
Score: 1136922.3 - https://www.unicef.org/indonesia/id/child-protection
Data Source: un