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Étude: 13ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi Accéder au contenu principal ILO Faire avancer la justice sociale, promouvoir le travail décent L'OIT est une institution specialisée des Nations Unies Pays Thèmes Secteurs Recherche sur ilo.org Recherche sur ilo.org Menu Accueil A propos de l'OIT OIT info Evénements et réunions Publications Recherche Normes du travail Statistiques et données Nous contacter L'OIT en France A propos de l'OIT en France Actualités et evénements Publications Accueil OIT Régions et pays L'OIT en France Publications 13ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi ... Étude 13ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi "Face au droit, nous sommes tous égaux" Type: Publication Date de parution: 2 décembre 2020 Format disponible: 781 Kb Télécharger: 13ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi pdf - 0.7 MB Tags: égalité des chances dans l'emploi, discrimination Régions et pays couverts: France Outils A A+ A++ Imprimer Partager ce contenu in Voir également Actualité 13ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi Communiqué de presse 13ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi [pdf 801KB] © 1996-2022  Organisation internationale du Travail (OIT) | Droits d'auteur et autorisations | Déclaration de protection de la vie privée | Courriers frauduleux | Déni de responsabilité   Retournez en haut de la page
Language:English
Score: 835642.3 - www.ilo.org/paris/publi...WCMS_763022/lang--fr/index.htm
Data Source: un
10e baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi Accéder au contenu principal ILO Faire avancer la justice sociale, promouvoir le travail décent L'OIT est une institution specialisée des Nations Unies Pays Thèmes Secteurs Recherche sur ilo.org Recherche sur ilo.org Menu Accueil A propos de l'OIT OIT info Evénements et réunions Publications Recherche Normes du travail Statistiques et données Nous contacter L'OIT en France A propos de l'OIT en France Actualités et evénements Publications Accueil OIT Régions et pays L'OIT en France Publications 10e baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi ... 10e baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi Pour sa 10e édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) renoue avec une photographie générale des représentations et expériences de discrimination dans le milieu professionnel, tout en développant une approche intersectionnelle pour donner à voir l’hétérogénéité des inégalités de traitement selon les groupes sociaux. Type: Publication Date de parution: 24 mars 2017 Télécharger: 10e baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi pdf - 0.4 MB Outils A A+ A++ Imprimer Partager ce contenu in Voir également Actualité 10ème Baromètre OIT/Défenseur des droits sur la perception des discriminations dans l’emploi © 1996-2022  Organisation internationale du Travail (OIT) | Droits d'auteur et autorisations | Déclaration de protection de la vie privée | Courriers frauduleux | Déni de responsabilité   Retournez en haut de la page
Language:English
Score: 833893.5 - www.ilo.org/paris/publi...WCMS_548772/lang--fr/index.htm
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Language:English
Score: 833893.5 - https://www.ilo.org/paris/publ...WCMS_548772/lang--fr/index.htm
Data Source: un
.” • • • • • • • 2 Multi Tier Validation 3 Tracks Testing Specific scenarios testing Testing Knowns • Objects • Movement • Real vehicle motion Perception edge case possible Measurements • Against test criteria of knowns • Perception consistency Real World Testing Safety driver controlled use, wide verity of scenarios with diversity of conditions Testing • Few external knowns • Disengagements • Testers notes Measurements • Perception consistency • Planning accuracy • Driving accuracy Virtual Testing Road/scenario DB Driver models Vehicle models Testing Knowns • Objects • Movement • Vehicle drives as per model Perception limited Measurements • Against test criteria of knowns Testing Testing Testing Refine Audit Function Safety Strategy. (...) Limited or no driver interventions Measurements • Perception consistency • Planning accuracy • Driving accuracy • Near misses • Accident reports Testing Deploy Refine Refine Refine Refine • • • • - • • • 4
Language:English
Score: 832983.1 - https://www.itu.int/en/ITU-T/W...s/Paul_Spence_Presentation.pdf
Data Source: un
Knowledge, Attitudes and Perceptions (KAP) | United Nations Development Programme Skip to main content Jordan Who we are What we do Our impact Get involved Global Nav toggle Search Who we are What we do Our impact Get involved English Locations Select Title All Arabic Knowledge, Attitudes and Perceptions (KAP) Englsih pdf (1.6 MB) Arabic pdf (3.6 MB) Home Jordan Publications Knowledge, Attitudes and Perceptions (KAP) Knowledge, Attitudes and Perceptions (KAP) Download Knowledge, Attitudes and Perceptions (KAP) January 19, 2022 The “Knowledge, Attitudes and Perceptions (KAP) Community Survey” towards Women’s Participation in Public Life is part of the “Enhancing Women’s Participation in the Solid Waste Management Sector in Jordan” project, funded by Global Affairs Canada (GAC) and in partnership with Ministry of Local Administration (MoLA).  The KAP was conducted to provide a detailed and comprehensive understanding and overview on the current Knowledge, Attitudes and Perceptions (KAP) towards women’s participation, representation, leadership and their role in decision-making in both public and private spheres, particularly in the Solid Waste Management (SMW) sector. (...) The KAP Survey attempts to identify and investigate public attitudes and perceptions towards women’s participation in decision-making; barriers against enhancing women’s economic participation; opportunities and recommendations to mitigate the identified barriers and prevailing social norms and expectations; the role of local Community Based Organizations (CBOs) in raising community awareness on women’s rights such as encouraging female engagement in public spheres and combating violence against women. 
Language:English
Score: 831115.3 - https://www.undp.org/jordan/pu...-attitudes-and-perceptions-kap
Data Source: un
Developing Positive Perceptions and Partnership | United Nations Development Programme Skip to main content Afghanistan Who we are What We Do Our Impact Get Involved Global Nav toggle Search Who we are What We Do Our Impact Get Involved English Locations Developing Positive Perceptions and Partnership pdf (0.7 MB) Home Afghanistan Publications Developing Positive Perceptions and Partnership Developing Positive Perceptions and Partnership Developing Positive Perceptions and Partnership pdf (1MB) Download Developing Positive Perceptions and Partnership November 6, 2020 Gender talk and women’s empowerment is uncomfortable for both men and women. (...) It further tries to explore and develop an understanding of women’s agency and create a space for the LITACA staff and donors to reflect on their perceptions. Developing Positive Perceptions and Partnerships (DEVP) is a project designed to support the Livelihoods Unit of UNDP in communicating the Livelihoods Improvement in Tajik- Afghan Cross- border Areas (LITACA) project to relevant partners.
Language:English
Score: 831115.3 - https://www.undp.org/afghanist...ve-perceptions-and-partnership
Data Source: un
Défenseur des droits: 12ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi Accéder au contenu principal ILO Faire avancer la justice sociale, promouvoir le travail décent L'OIT est une institution specialisée des Nations Unies Pays Thèmes Secteurs Recherche sur ilo.org Recherche sur ilo.org Menu Accueil A propos de l'OIT OIT info Evénements et réunions Publications Recherche Normes du travail Statistiques et données Nous contacter L'OIT en France A propos de l'OIT en France Actualités et evénements Publications Accueil OIT Régions et pays L'OIT en France Actualités et evénements 12ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi ... Défenseur des droits 12ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi 12ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi : près d’une personne syndiquée sur deux se déclare discriminée Type: Evènement Quand: 19 septembre 2019 Où: Défenseur des droits: 20 avenue de Ségur, 75007 Paris, France Chaque année, l’Organisation internationale du travail (OIT) et le Défenseur des droits  publient conjointement un baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi. (...) L’enquête est inédite par son ampleur et sa méthode puisqu’elle interroge deux groupes d’individus sur leur perception et leur expérience des discriminations dans l’emploi en raison de l’activité syndicale : d’un côté 1000 personnes représentatives de la population active et, de l’autre, 33 000 adhérents et adhérentes des huit principales organisations syndicales françaises Pour en savoir plus ...
Language:English
Score: 830417.7 - www.ilo.org/paris/actua...WCMS_718100/lang--fr/index.htm
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Défenseur des droits: 12ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi Accéder au contenu principal ILO Faire avancer la justice sociale, promouvoir le travail décent L'OIT est une institution specialisée des Nations Unies Pays Thèmes Secteurs Recherche sur ilo.org Recherche sur ilo.org Menu Accueil A propos de l'OIT OIT info Evénements et réunions Publications Recherche Normes du travail Statistiques et données Nous contacter L'OIT en France A propos de l'OIT en France Actualités et evénements Publications Accueil OIT Régions et pays L'OIT en France Actualités et evénements 12ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi ... Défenseur des droits 12ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi 12ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi : près d’une personne syndiquée sur deux se déclare discriminée Type: Evènement Quand: 19 septembre 2019 Où: Défenseur des droits: 20 avenue de Ségur, 75007 Paris, France Chaque année, l’Organisation internationale du travail (OIT) et le Défenseur des droits  publient conjointement un baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi. (...) L’enquête est inédite par son ampleur et sa méthode puisqu’elle interroge deux groupes d’individus sur leur perception et leur expérience des discriminations dans l’emploi en raison de l’activité syndicale : d’un côté 1000 personnes représentatives de la population active et, de l’autre, 33 000 adhérents et adhérentes des huit principales organisations syndicales françaises Pour en savoir plus ...
Language:English
Score: 830417.7 - https://www.ilo.org/paris/actu...WCMS_718100/lang--fr/index.htm
Data Source: un
Labour migration Migration: Closing the gap between perceptions and true facts How are migrants generally perceived? (...) Analysis | 29 April 2015 OECD Deputy Secretary-General, Stefan Kapferer Q: What are public perceptions currently about migration in the OECD? S. Kapferer : Public perceptions in OECD countries are frequently that migration cannot be controlled and is very costly.
Language:English
Score: 829457.3 - https://www.ilo.org/rome/risor...WCMS_364595/lang--en/index.htm
Data Source: un
Labour migration Migration: Closing the gap between perceptions and true facts How are migrants generally perceived? (...) Analysis | 29 April 2015 OECD Deputy Secretary-General, Stefan Kapferer Q: What are public perceptions currently about migration in the OECD? S. Kapferer : Public perceptions in OECD countries are frequently that migration cannot be controlled and is very costly.
Language:English
Score: 829457.3 - www.ilo.org/rome/risors...WCMS_364595/lang--en/index.htm
Data Source: un