Acceso al agua en emergencias: Según el Proyecto Esfera, en una emergencia todas las personas deben tener acceso seguro a una cantidad de agua suciente para beber, cocinar y mantener la higiene personal y doméstica. (...) La mochila de las 72 horas Alimentos no perecederos
Sección 2 de 8
www.unicef.org/guatemala l unicefguatemala
Caja con herramientas
Botiquín familiar de primeros auxilios
Alimentos no perecederos
Agua pura
Ropa
Artículos de aseo personal
Documentos importantes
Equipo mínimo de seguridad
1
2
3
4
5
6
7
8
Fuente: CONRED www.conred.gob.gt @conredguatemala F/conredgt
La mochila de las 72 horas Ropa
Sección 3 de 8
Una muda por persona
Frasada o manta
Suéteres o chumpa
Gorras o sombreros
Guantes y bufanda Capa de
agua
Ropa Ropa y abrigo especial para bebés,
niños y niñas, mujeres embarazadas, adultos mayores y personas discapacitadas.
www.unicef.org/guatemala l unicefguatemala
Caja con herramientas
Botiquín familiar de primeros auxilios
Alimentos no perecederos
Agua pura
Ropa
Artículos de aseo personal
Documentos importantes
Equipo mínimo de seguridad
1
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8
La mochila de las 72 horas Artículos de aseo personal
Sección 4 de 8
Artículos de aseo personal
Jabón
Pasta dental
y cepillos
Cepillo y peine
Shampoo
Toalla
Papel higiénico
Artículos de aseo especial para bebés, como pañales, y otros requeridos
por niños y niñas, mujeres embarazadas, adultos mayores y personas discapacitadas.
Fuente: CONRED www.conred.gob.gt @conredguatemala F/conredgt
www.unicef.org/guatemala l unicefguatemala
Caja con herramientas
Botiquín familiar de primeros auxilios
Alimentos no perecederos
Agua pura
Ropa
Artículos de aseo personal
Documentos importantes
Equipo mínimo de seguridad
1
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8
La mochila de las 72 horas Botiquín familiar
Sección 5 de 8
Medicinas y recetas especiales para bebés, niños y niñas, mujeres embarazadas,
adultos mayores y personas discapacitadas.
Idioma:Español
Puntuación: 367057.7
-
https://www.unicef.org/guatema...la%20de%20las%2072%20horas.pdf
Fuente de datos: un
MEJORAS EN LA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL
• La Secretaría proporciona a los T/PCCs materiales de capacitación sobre conducta y disciplina para su
capacitación previa al despliegue, incluyendo los estándares de conducta esperados sobre conducta y
disciplina y la prohibición absoluta del Explotación y Abuso Sexual.
• Los Estados Miembros también están obligados a certificar que han impartido capacitación previa al
despliegue sobre la prohibición de la Explotación y Abuso Sexual a todo el personal uniformado como
parte de los requisitos de despliegue.
• Capacitación de inducción, capacitación durante la misión y capacitación de entrenadores también se
utilizan para capacitar continuamente a todo el personal.
• También se ha desarrollado un programa de aprendizaje electrónico dedicado sobre Explotación y
Abuso Sexual. Utiliza estudios de casos y escenarios para capacitar al personal en todos los aspectos de
la política de cero tolerancias. (...) El programa también se puso a disposición en francés
el año pasado y seguirán otros idiomas de la ONU.
2
• Una "tarjeta sin excusa" disponible en seis idiomas (y otros idiomas de contingentes, dependiendo de
su despliegue) sigue siendo distribuida por todo el personal desplegado en el campo para garantizar que
todo el personal cumpla con el código de conducta de las Naciones Unidas y sepa como reportar
denuncias.
Idioma:Español
Puntuación: 366937.5
-
https://www.un.org/preventing-...et_dpo_sea_2020-01_spanish.pdf
Fuente de datos: un
La participación de un usuario en grupos de debate electrónico implica la posibilidad de que otros integrantes del grupo (incluso personas que no trabajan en la OMS) vean los datos personales que ha facilitado voluntariamente. (...) ¿Qué ocurre si el usuario no quiere facilitar datos personales?
Comunicar datos personales en el sitio de la OMS es facultativo. (...) Todos los funcionarios de la OMS que tienen acceso al tratamiento de datos personales e intervienen en él están obligados a respetar la confidencialidad de los asuntos oficiales, incluidos los datos personales.
Idioma:Español
Puntuación: 366225.95
-
https://www.who.int/es/about/policies/privacy-policy
Fuente de datos: un
OMS | El Foro Mundial pide acciones inmediatas para resolver la crisis mundial de personal sanitario
Idioma:Español
Puntuación: 365659.18
-
https://www.who.int/mediacentre/news/releases/2008/pr06/es/
Fuente de datos: un
Personal (años de trabajo)
a) Sueldos
1.500.200
b) Pensiones
296.400
c) Otros gastos comunes de personal
244.400
2. Personal supernumerario
36.000
3. Comunicaciones
a) Telecomunicaciones
6.500
b) Gastos de correo
4. (...) Gastos generales de personal
a) Formación
b) Seguros
5.000
c) Servicios comunes
d) Gastos diversos
2.000
9.
Idioma:Español
Puntuación: 365164.72
-
https://www.wto.org/spanish/thewto_s/secre_s/budget02_s.htm
Fuente de datos: un
Visita a la Biblioteca | Naciones Unidas
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¿Quién puede utilizar los servicios de la Biblioteca Dag Hammarskjöld?
Pueden utilizar los servicios de la Biblioteca aquellas personas que dispongan de un pase válido de la Sede de las Naciones Unidas, inclusive el personal de las siguientes entidades:
La Secretaría de las Naciones Unidas;
Las misiones permanentes de las Naciones Unidas;
Organismos especializados;
Medios de comunicación acreditados;
ONG acreditadas.
(...) Dirección
Edificio de la Biblioteca, sala L-105
Biblioteca Dag Hammarskjöld de las Naciones Unidas First Avenue at 42nd Street New York, NY 10017 (Estados Unidos de América) Teléfono: +1(212)-963-3000
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En línea: de lunes a viernes, de 9 a.m. a 5 p.m.
Idioma:Español
Puntuación: 364980.96
-
https://www.un.org/es/library/page/visit-library
Fuente de datos: un
Reserva de Talentos para Puestos Directivos Superiores | Secretario General de las Naciones Unidas
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Reserva de Talentos para Puestos Directivos Superiores
El personal directivo superior
, parte del funcionariado público internacional, da ejemplo de los valores básicos de las Naciones Unidas
(integridad, profesionalidad y respeto de la diversidad) y de los comportamientos deseados del Marco de Liderazgo del Sistema de las Naciones Unidas
.
(...) Experiencia demostrada de liderazgo con visión estratégica y competencias probadas para gestionar una organización compleja con personal de culturas diversas en múltiples lugares, y con capacidad para movilizar diversas formas de apoyo de múltiples interesados y asociados;
Experiencia demostrada de liderazgo con competencias probadas en gestión del cambio, reforma, desarrollo institucional y dirección de transformaciones institucionales;
Capacidad demostrada para trabajar armoniosamente en un equipo multicultural y establecer relaciones de trabajo armónicas y eficaces, tanto dentro como fuera de la organización;
Adhesión demostrada a los valores y principios rectores de las Naciones Unidas, así como familiaridad con el sistema de las Naciones Unidas.
(...) Se contactará a aquellas personas que cumplan los requisitos de los puestos a medida que se vayan produciendo las vacantes.
Idioma:Español
Puntuación: 364980.96
-
https://www.un.org/sg/es/conte.../senior-leadership-talent-pool
Fuente de datos: un
Artículos, libros y otros documentos | Naciones Unidas
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Horario de atención:
En línea: de lunes a viernes, de 9 a.m. a 5 p.m.
Idioma:Español
Puntuación: 364980.96
-
https://www.un.org/es/library/page/articles-books-more
Fuente de datos: un
OMS | ¿Qué repercusiones tiene la escasez de personal sanitario?
Idioma:Español
Puntuación: 364955.66
-
https://www.who.int/workforcealliance/media/qa/01/es/
Fuente de datos: un
La escasez mundial de personal sanitario ha alcanzado niveles de crisis. (...) Tenemos que adoptar medidas urgentes para asegurar una financiación del personal sanitario que sea sostenible a largo plazo", ha dicho Francis Omaswa, Director Ejecutivo de la Alianza Mundial en Pro del Personal Sanitario. "El Grupo Especial iniciará su labor de inmediato no sólo para calcular el verdadero costo de la escasez de personal y asegurar las inversiones a escala nacional e internacional, sino también para racionalizar el gasto."
Idioma:Español
Puntuación: 364732.76
-
https://www.who.int/mediacentre/news/notes/2008/np02/es/
Fuente de datos: un