Home

The Special Rapporteur will bring attention to sanitation and hygiene, which otherwise tend to be overshadowed by water issues. Challenges to realizing the human rights to water and sanitation may also be exacerbated in certain environmental, political, economic or demographic situations. (...) Indeed, the Special Rapporteur’s thorough analysis of key themes, principles and practices will serve as a basis for establishing an effective dialogue with multiple stakeholders on essential issues related to eliminating inequalities in access and realizing the human rights to water and sanitation. (...) He considers it of paramount importance that his mandate be used as an opportunity to channel the extensive range of expertise and experiences that already exists around the world into the common, universal goal of realizing the human rights to water and sanitation for all.

Empowering women: towards realizing gender equality................................ 38–39 11 B. (...) Agriculture and food security: towards realizing the right to food................. 49–66 13 D. (...) Social protection: towards realizing the right to an adequate standard of living 40.

النسب المدة الزمنية لفرصة النافذة الديمغرافية في عدد من البلدان العربية سنة انغالق فرصة النافذة الديمغرافيةسنة انفتاح فرصة النافذة الديمغرافيةالبلد 19812019تونس 19812021الجزائر 19812025المغرب 19812028لبنان 19812046جيبوتي ما بعد عام 19812050األردن 19822025ليبيا ما بعد عام 19822050دولة فلسطين ما بعد عام 19832050مصر ما بعد عام 19832050موريتانيا ما بعد عام 19832050الجمهورية العربية السورية ما بعد عام 19842050السودان ما بعد عام 19892050جزر القمر ما بعد عام 19912050العراق ما بعد عام 19912050اليمن ما بعد عام 20132050الصومال .ESCWA, “Demographic profile of the Arab region: realizing the demographic dividend”, E/ESCWA/SDD/2016/Technical Paper.3 :المصدر 2015 2050 1950 9 االستفادة من العائد الديمغرافي نشرة التنمية االجتماعية جني فوائد العائد الديمغرافي: الدروس المستفادة يتبّين من تجارب البلدان التي تمكنت من تحقيق عائدات ديمغرافية أن االنخفاض في مستويات الخصوبة الذي يسّرع التحول الديمغرافي، وتهيئة بيئة سياساتية تمكينية تفضي إلى التنمية االقتصادية أمران أساسيان للعملية، فاألول هو شرط مسبق إلحداث تغيير في الهرم السكاني للبلد، بحيث يشّكل السكان في سن العمل النسبة األكبر من السكان. (...) ESCWA, “Demographic profile of the Arab region: realizing the demographic dividend”, E/ESCWA/SDD/2016/Technical :المصدر .Paper.3 ولم ُتدرج نتائج بلدان مجلس التعاون الخليجي في الجدول أدناه، ألن األعداد الكبيرة والمتغّيرة للعمال المهاجرين تؤثر على التقديرات السكانية وعلى موثوقية زيادة نسبة الدعم، مما يصّعب تحديد سنوات انفتاح فرصة النافذة الديمغرافية وانغالقها. (...) David Bloom, David Canning and Jaypee Sevilla, The Demographic Dividend: A New Perspective on the Economic Consequences of Population Change )Santa Monica, CA, Arlington, VA and .)Pittsburgh, PA, RAND, 2003 لمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع والمنهجية المعتمدة والحسابات، يمكن . 3 االطالع على اإلسكوا، Demographic profile of the Arab region: realizing the demographic .)dividend” )E/ESCWA/SDD/2016/Technical Paper.3 4 .

The Government has a real opportunity to become a true champion of poverty reduction by improving the lives of many facing hardship and realizing the poverty eradication ambitions of the new economic policy. (...) Such transfers could do more if targeted at poorer households or those with __________ 46 Department of Statistics, Household Income and Basic Amenities Survey Report 2016, table 1.11, pp. 54–57. 47 Stewart Nixon, Hidekatsu Asada and Vincent Koen, “Fostering inclusive growth in Malaysia”, p. 18. 48 World Bank, Malaysia Economic Monitor, December 2019: Making Ends Meet, p. 48. 49 World Bank, Malaysia Economic Monitor, December 2018: Realizing Human Potential, pp. 34 and 36, and Malaysia Economic Monitor, December 2019: Making Ends Meet, pp. 42 and 50. 50 Stewart Nixon, Hidekatsu Asada and Vincent Koen, “Fostering inclusive growth in Malaysia”, p. 23. 51 Submission by UNICEF Malaysia, p.2. 52 Ibid. 53 Stewart Nixon, Hidekatsu Asada and Vincent Koen, “Fostering inclusive growth in Malaysia”, pp. 10 and 16. (...) According to UNICEF, school affordability is “consistently identified as a major cause of inadequate preschool and upper- __________ 54 World Bank, Malaysia Economic Monitor, December 2018: Realizing Human Potential, p. 65. 55 UNICEF Malaysia, “Children without: a study of urban child poverty and deprivation in low-cost flats in Kuala Lumpur”, p. 24. 56 Stewart Nixon, Hidekatsu Asada and Vincent Koen, “Fostering inclusive growth in Malaysia,” p. 28. 57 World Bank, Malaysia Economic Monitor, December 2018: Realizing Human Potential, pp. 62–63. 58 Ibid, p. 61. 59 Stewart Nixon, Hidekatsu Asada and Vincent Koen, “Fostering inclusive growth in Malaysia,” p. 28. 60 Department of Statistics, Household Income and Basic Amenities Survey Report 2016, p. 98. 61 Ibid., “Salaries and wages survey report 2017”, available from https://bit.ly/2KnJEwn. 62 World Bank, Malaysia Economic Monitor, December 2018: Realizing Human Potential, pp. 54 and 57. 63 UNDP, Malaysia Human Development Report 2013: Redesigning an Inclusive Future, p. 159.

In this regard, we confirm our intention to continue active cooperation in the sphere of forming effective regional system of transport corridors and realizing enormous transit potential of Central Asia. (...) The parties agreed on the need to pay special permanent attention to the problems of youth and take joint measures and adopt programs aimed at supporting young people in realizing their potential, as well as developing dialogue and cooperation among youth organizations of the states of the region in the spheres of culture, science, technologies, entrepreneurship, etc.

Maina Kiai, United Nations Special Rapporteur on the Rights to Freedom of Peaceful Assembly and of Association, who has been working ceaselessly to promote human rights, and his keen attention and advice on the promotion of the rights to freedom of assembly and association in the Republic of Korea.(”Korea“)‫ The NHRCK is a national human rights institution founded for the purpose of protecting and enhancing the inviolable rights of each and every person, realizing our dignity and worthiness as human beings, and establishing a democratic social order, and has been conducting its missions to promote compliance with international human rights standards and implement human rights in Korea.

.: General 22 March 2022 Arabic Original: English 220422 040422 22-04278 (A) *2204278* اتفاقية مؤتمر الدول األطراف في حقوق األشخاص ذوي اإلعاقة الدورة الخامسة عشرة 2022حزيران/يونيه 16-14نيويورك، ‘ من جدول األعمال المؤقت* 2)ب(’ 5البند المائدة المستديرة المسائل المتعلقة بتنفيذ االتفاقية: مناقشات التمكين االقتصادي لألشخاص ذوي اإلعاقة ومباشرتهم لألعمال الحرة مذك ِّرة من األمانة أعـد األمـانـل الةـامـل لـذك المـذترة رـالتكـــــــــــــــاور مم تيـانـا األمم المتحـدة ومم الم تمم المـدن المناقكــــل الت يــــت رر م دةار مايدة م ــــتديرة عن وغيرلم من ال ها المةنيل صــــاحلل الم ــــ حل لتي ــــير موضـو االتميين اققت ـا ر لخاـ او ور اقعاقل وملااـرلهم لخعمال الحرةتح ولحيم األمانل الةامل ةيه لذك المذترة دلى مؤلمر الدول األةراف م الفاقيل حقوق األاــ او ور اقعاقل م ورله ال ام ــل عكــرة، ميتب المؤلمرحع ى النحو الذر أقرك * CRPD/CSP/2022/1ح CRPD/CSP/2022/3 2/18 22-04278 مقدمة - أوال ــاواة الهيي يل - 1 ــر ال اةرح مال ايحل لةما أوجه اليم ـــــ ــي ه الحال ، ق ا ـــــ دن عالم الةمم اليوم، ركـــــ الموجو ة م ــــلقا م تم م تمم من الم تمةا ولأيم أمدلاح ويتفاو اقنتةام يما اين الب دان و الم تم مييين اـــــــ و يـــــــييونون اي عمم 207ولقدر منظمل الةمم الدوليل أن ا د، رما م لك م عالم الةممح م يونا، م حين ارلفم عد الةمال الذين 21، ولو ما يت اوز م توى ما قبم ال ايحل اــمقدار 2022م عام ح( 1) مييين 8 اعيكون م مقر مدقم رمقدار ــد - 2 ــا ) وميـ ــل مرس ميرون تورونـ ــم أزمـ ــم ر 19-وقبـ ــالم الةمـ ــان عـ ــد عن لحقيا (، تـ ــم اللةـ ــدا تـ ةيـ ــتداملك الةمالل الجام ل والمنت ل ولومير الةمم الييا ل ميمح وتان مةدل 8 الهدف من ألداف التنميل الم ــــــــــ نمو الةمالل غير تاف قيــتيةاب يــوق الةمم المتناميلح وأوجه عدم الم ــاواة والتفاو م يــوق الةمم أع ى عاقلحرالن لل ل ن اء والكلاب واألا او ور اق ــتلةا ا تبيرا م عالم الةممح مومقا لبيانا من - 3 ا دا 91ويةان األاـــــــــــ او وو اقعاقل حاليا ايـــــــــ ــلل من اةم ون من األاــــــــ او ور اقعاقل الذين لم م وإق يما، لمتد عبر ثمان مناةا جغرا يل، مإن ن ــــــ اقعـاقـل يت ـاوز عـد لم ا يون أن األاــــــــــــــ ـاو ور ح وـبالنظر دلى( 2) م المـاـيل 36يــــــــــــــن الةمـم ق لت ـاوز ايــتلةا األاــ او ور اقعاقل اــ و، مإن اقميانا غير الم ــتغ ل لاي لح ويكــير أحد التقديرا دلى أن ــبتها اين ــا ال محتم ل لتراوه ن ـ ــاير اقت ـ م المايل من النالج المح 8,7و 6,7من الةمالل يؤ ر دلى ل ـ ح( 3) اقجمال القوم ال نور التميين اققت ــا ر لخاــ او ور اقعاقل من ليل الةمم الييا، الذر امين أن يت ذ ويتحقا - 4 األاـــــــــــــ او اـــــــــــــيم التوايح أو الةمم الحر أو ملااـــــــــــــرة األعمال الحرةح والتميين اققت ـــــــــــــا ر لو قدرة م ـــــا هم اقعاقل ع ى دحداث التغيير والم ـــــالمل م الم تمم نتي ل لزيا ة قدرالهم اققت ـــــا ال ولةزيز د ور ــاواة مم ا لرينح ولو يتي لخاـــــ او ــواق الةمم، ع ى قدم الم ـــ ــارتل م أيـــ ازمام أمورلم من ليل المكـــ ور اقعاقل رأن احيوا حياة تريمل مم احترام حقوقهم م الةمم ولارجهح األطر الدولية وأدوات السياسة العامة ذات الصلة - ثانيا ــتدامل لةام - 5 ــتدامل اللالد عد لا 2030دن لأل التنميل الم ـ لدما، المةتمدة 17وألداف التنميل الم ـ ، وعــد رةـــالم ق يت يـــه أحــد عن الرتــبح و يمـــا ا و عــالم الةمـــم، التزمــت الــدول 2015م عــام رح ول األعضـــــــــــــاء اتحقيا اقت ـــــــــــــا ا م ـــــــــــــتدامل متمحورة حول اقن ـــــــــــــان ولومير الةمم الييا ل ميم، )لةزيز النمو اققت ـا ر المأر والكـامم ل ميم والم ـتدام، والةمالل 8ح و لك يت ى م الهدف 2030 عام )ال ــيايــا الموجهل نحو التنميل والت 3-8الجام ل والمنت ل، ولومير الةمم الييا ل ميم(ح ولت ــم الغايتان __________ (1) International Labour Organization (ILO), World Employment and Social Outlook: Trends 2022 (Geneva International Labour Office, 2022)ح (2) United Nations, Department of Economic and Social Affairs, Disability and Development Report: Realizing the Sustainable Development Goals by, for and with Persons with Disabilities 2018 (New York, 2019) ح (3) R. (...) Metts, “Disability issues, trends and recommendations for the World Bank”, Social Discussion Paper, No. 7 (Washington, D.C., World Bank, 2000)ح CRPD/CSP/2022/3 22-04278 3/18 األعمـال الحرة، والـقدرة ع ى اقـادا واقاتجـار، ـلدعم األنكــــــــــــــأـل اقنـتاجـيل، ومرو الةمـم الييا، ومـلااــــــــــــــرة ولكــ م ع ى دضــفاء الأارم الريــم ع ى المكــاريم المتناريل ال ــغر وال ــغيرة والمتويــأل الح م، ونمولا( )الةمالل الجام ل والمنت ل ولومير الةمم الييا ل ميم الن ــاء والرجال، رمن ميهم الكــلاب واألاــ او 5-8 و ميل لاصـــــــــــــل م يـــــــــــــياق التميين اققت ـــــــــــــا ر لخاـــــــــــــ او ور اقعاقل وملااـــــــــــــرلهم وو اقعاقل(، رأل الحرةح لخعمال المتة ا راألاــــــــ او ور اقعاقل ارللاةا وثيقا اتحقيا األلداف والغااا 8ويرللط لحقيا الهدف - 6 ــامم لجنولوجيا المة وما واقل ــــــاق والوصــــــول ال ج )الح ــــــول ع ى-9األلرى، رما م لك الغااا كــــ ــليل اقنترنت م أقم الب دان نموا(، و ــور التج فل دلى اــــــ )نظم ولدااير حماال اجتماعيل مييمل 3-1والمي ــــــ )ضـــــــمان لجامؤ مرو الوصـــــــول دلى جميم 5-4ع ى ال ـــــــةيد الوةن ل ميم ووضـــــــم حدو نيا لها(، و أ )المراما -4ر اقعاقل(، و م ــــتويا التة يم والتدريب المهن ل فاا الضــــعيفل، رما م لك لخاــــ او و 2-10التة يميل الت ا ـــــــــــــهم الوصـــــــــــــول دليها والت لومر اياا لة يميل لجون مةالل واـــــــــــــام ل ل ميم(، و )اق ماج اقجتماع واققت ا ر وال ياي ل ميم، رغض النظر عن ال ن أو ال نس أو اقعاقل(ح ــا - 7 رة عن المؤلمر الدول ال الث لتمويم التنميل، وم األةر الدوليل م م لأل عمم أ اس أرارا ال ـــ ــاء والرجال، رما اكــــمم األاــــ او ور اقعاقل، م يــــوق الةمم ــاويل ل ن ــ م المكــــارتل الجام ل والمت ــ لكــــ ل النظام ح تما لدعو دجراءا الةمم المة م ل دول ال زريل ال ـــغيرة الناميل )م ـــار يـــاموا( دلى ال ا لدااير الةمم لخاـــــــــــــ او ور اقعاقل، و لك من أجم لةزيز روه الملا رة واقاتجار لدى لكـــــــــــــارتيل لتةزيز مرو األاـــــــ او ور اقعاقل، ولتومير لدريب لة يم عال ال و ة ل كـــــــلاب والفتيا من ور اقعاقلح وإضـــــــامل ةرمــا م الفــاقيــل 196 لــك، مــإن الفــاق رــاريس، ولو مةــالــدة م زمــل قــانونــا ركـــــــــــــــأن لغير المنــا ، عــا دلى المتحـــدة اقةـــاريـــل المتة قـــل اتغير المنـــا ، دلى الت ييح من م ـــاةر لغير المنـــا ، عن ةريا احترام األمم ولةزيز التزاما حقوق اقن ــــــــــــان، رما م لك حقوق األاــــــــــــ او ور اقعاقلح ولم التأ يد ر ــــــــــــورة أ بر ةمـم الجريم والواـاي الييقـل، الفـاق ـراريس ع ى ألمـيل لحقيا انتقـال عـا ل ل قوى الةـام ـل ولهيـال مرو ال م ومقا لخولويا اقنماييل المحد ة وةنياح قـت ع يهـا 2006والفـاقيـل حقوق األاــــــــــــــ ـاو ور اقعـاقـل، الت اعت مـد م عـام - 8 والت صـــــــــــــــدل ، ل المةالدة الدوليل الريي ـيل الت ا ةترف ميها رالتزاما الدول األةراف رضـمان ولةزيز ( 4) ولل ةرما 184 عمال الجامم لحقوق اقن ــان لخاــ او ور اقعاقلح ول لكــد ع ى أن اقعاقل لن م عن التفاعم اين اق ــارتتهم الجام ل األاــــــــــ او ور الةالا وبين الحواجز م المواق والبياا المحيأل الت لحول ون مكــــــــ والفةالل م الم تمم، ع ى قدم الم اواة مم ا لرينح ــا ة - 9 ــد المـ ــالم الةمـــم، لؤتـ ــا يتة ا رةـ ــالـــل( حا األاــــــــــــــ ـــاو 27و يمـ ــاقيـــل )الةمـــم والةمـ من اقلفـ اقعاقل م الةمم، ع ى قدم الم ــــــاواة مم ا لرين، رما م لك م ايال عمم منفتحل أمام األاــــــ او ور لهدف، م ور اقعاقل واـــــــام ل لهم وي ـــــــهم ان راةهم ميهاح ويتةين ع ى الدول األةراف أن لت ذ لأوا ــام ــاء القيـ ــ او لقـ ــر متـ جم ل أمور، دلى حظر التمييز؛ ولومير اروف عمم عا لل ومييمل؛ وتفالل لقاض أجـ رةمـــــــم متـــــــ اور ال يمل؛ ولةزيز مرو الةمم والتقدم الـــــــوايف لخاـــــــ او ور اقعاقل م القأاعين الةام ــرة، ولجوين وال او؛ ولومير لرليلا لي يريل مةقولل؛ ولةزيز مـــــرو ا ــال الحـــ ــرة األعمـــ ــر، وملااـــ ــم الحـــ لةمـــ __________ ح2022الاط/مبراير 7م (4) CRPD/CSP/2022/3 4/18 22-04278 التةاونيا ، والكــــــــــرو م األعمال الت اريل ال اصــــــــــلح والةمالل الكــــــــــام ل ل ميم ل أ ر من م ر لةيين األمرا م واـاي ح مه لتأ ـب لحوق ن ظ ميـا م الجيييـل الت ـيدير اهـا أصــــــــــــــحـاب الةمـم األعمـال الت ـارـيل تلقونهمحويةينون الموافين وي مراعــاة األحيــام األلرى من اقلفــاقيــل من أجــم لةظيم مرو التميين 27ويتأ ــب اقمت ــال ل مــا ة - 10 )الم ـــــــاواة وعدم 5اققت ـــــــا ر لخاـــــــ او ور اقعاقل م يـــــــوق الةممح مة ى يـــــــبيم الم ال، دن الموا 9 ـــاء والفتيا وا اقعاقل(، و )الن 6التمييز، رما م لك لوامر الترليبـــــــــــــــــا التيـــــــــــــــــ ـــيريل المةقولل(، و ــاق وال دما األلرى ــمان دلاحل المة وما واقل ـ ــول، رما م لك التدااير الراميل دلى ضـ )دميانيل الوصـ )التة يم 24وغيرلا من المراما وال دما الةامل م م المدارن وأما ن الةمم لخاــــــــــــ او ور اقعاقل(، و الترليلا التي يريل المةقولل وايت دام أاــجال اقلــ ال المةــززة والبدي ــل(، الكامم ل ميم، رما م لك لومير )التأليم وإعا ة التأليم، رما م لك لوامر األجهزة والتجنولوجيا المِةينل ومةرمتها وايـــــت دامها(، ل 26و للحموا مترارأل ومتكاريل يما يتة ا رإعمال حا األا او ور اقعاقل م الةمم والةما ــ او ور اقعاقل وإ ماجهم م عالم الةمم والم تمم - 11 ــارتل الجام ل والفةالل لخاــ واعتراما رأن المكــ الذر يرتز ع ى لوايح 22/3لما أمران أيـــــــايـــــــيان لتحقيا اقلفاقيل، اعتمد م س حقوق اقن ـــــــان القرار اقيل دلى ال ا التدااير المنايــــــــلل، األاــــــــ او ور اقعاقلح وم لك القرار، لدعى الدول األةراف م اقلف ر ــــبم منها التكــــريةا ، وي حث أصــــحاب األعمال م القأا ال او والمنظما الةماليل ع ى لومير لدااير لم اعدة األا او ور اقعاقل م الح ول ع ى مرو الةمالل واقحتفاظ رةم همح وم القرار نف ه، ل َحث ل والمنظما الت لم هم انكــاط م ال ــيايــا والبرامج الت لؤثر الدول ع ى داــراك األاــ او ور اقعاق ــدح وأقر ــميم دلى مرح ت التنفيذ والرصـــ ــا ر لخاـــــ او ور اقعاقل، من مرح ل الت ـــ ع ى التميين اققت ـــ ، الملــا ا التوجيهيــل ركــــــــــــــــأن األعمــال الت ــاريــل وحقوق اقن ــــــــــــــــانك لنفيــذ دةــار 17/4الم س، م قرارك ــافاالمةنون المتحـدة األمم ، الـذر قـدم معـيارا عـالمـيا 2011م حزيران/يونـيه ، تالحمـاـال واقحترام واقنت ــــــــــــ ل ميم الدول ومؤيــــــــــــ ــــــــــــا األعمال يما يتة ا راحترام حقوق اقن ــــــــــــان وحمايتها وإعمالها عند مماريــــــــــــل الت اريلح األعمال د الهياـا ال يثيـل لمنظمـل ، اعتمـ 2021وم مؤلمر الةمـم الـدول ، الـذر ع قـد م حزيران/يونيـه - 12 الةمم الدوليل )الحيوما والمنظما الةماليل ومنظما أصــــــــــحاب الةمم( من الدول األعضــــــــــاء ميها اللالد محورك اقن ــــــــــــــان، ايون 19- ولـل، الـدعوَة الةـالميـل دلى الةمـم من أجـم لةـافم من أزمـل توميـد 187عـد لـا ـــتند الدعوة دلى الةمم دلى اقعتراف رأن ال ايحل قد أثر اـــامي ل ميم وم ـــتداما وقا را ع ى ال ـــمو ح ول ركـــيم أ بر ع ى أاـــد الفاا حرمانا وع ى أضـــةفها، رما ميها األاـــ او وو اقعاقل، وزا من حدة الفقر ــاواةح وقد صـــــدر الدعوة دلى الةمم ع ى أيـــــان دعين ماويل منظمل الةمم وويـــــةت نأاق أوجه عدم الم ـــ قبم الةمم، الذر يتوق ع ى التنفيذ الناج ل نمو والتنميل اققت ــــــــــــا يلين الكــــــــــــامَ ين الدوليل من أجم م ــــــــــــت ل ميم، وحماال جميم الةمال، والحماال اقجتماعيل الكام ل، والحوار اقجتماع ح وي ةترف رملااــرة األعمال الحرة ع ى أنها محرك لام ل ا مرو الةمم والنمو اققت ــا ر الكــامم - 13 ح ول 2030واقاتجار والت ــــــــــــــدر ل تحداا اققت ــــــــــــــا ال واقجتماعيل والبيايل الت لواجه لنفيذ لأل عام ــاواة، وزيا ة التمايـــــك اقجتماع ، و ــيم الفرو المتاحل لنأور ع ى القدرة ع ى الحد من أوجه عدم الم ـــ لويـــ المتة ا رملااـــــرة 75/211لخاـــــ او ور اقعاقل م يـــــوق الةممح واـــــ ةت ال معيل الةامل، م قرارلا األعمـال الحرة من أجـم التنمـيل الم ـــــــــــــــتدامـل، الحيومـاِ وجميم قأـاعـا الم تمم ع ى ال ـا ـلدااير لتحقيا CRPD/CSP/2022/3 22-04278 5/18 لةمالل الجام ل والمنت ل، ولومير الةمم الييا لخاـــــــ او ور اقعاقل، عن ةريا ملااـــــــرة األعمال الحرة، ا ع ى التمييز م الح ــول ع ى الموار الماليل، ولةزيز دميانيل الوصــول دلى نظم التة يم ر ــبم منها القضــاء ملااــرة األعمال الحرة، ولةزيز التوعيل الت لكــمم ال ميم، ولأوير المهارا والتدريب المهن والتدريب ع ى رقدرة األا او ور اقعاقل ع ى اقاتجار والم المل عن ةريا ملاارة األعمال الحرةح وقد أصـــــدر األمم المتحدة عدة وثايا ولوجيها م م ال ال ـــــيايـــــل الةامل لتكـــــييم عالم الةمم - 14 ــا ر وإعمال حا األاــــــــــ او ور اق ــترالي يل ولةزيز التميين اققت ــــــــ عاقل م الةمم والةماللح ولوجه ايــــــــ ( عمم المنظمل ع ى نأاق المنظومل CEB/2019/1/Add.2منظومل األمم المتحدة ركـــأن م ـــتقبم الةمم ) م م ــاعدة الدول األعضــاء ع ى لومير مرو عمم قيقل ل ميمح وم اقيــترالي يل، يتم الترتيز ركــدة ع ى م ال، مه لتضــمن عوا دلى اذل جهو قزالل الحواجز الت لةترس عم الفاا الضــعيفلح وع ى يــبيم ال التجنولوجيـا ال ـدـيدة من أجـم لميين األاــــــــــــــ ـاو ور اقعـاقـل من المكــــــــــــــارتـل م القوى الةـام ـل ولةزيز ــول دلى لة يم المهارا الرقميلح ــاق المييمل لذور اقعاقل، رما م لك الوصــ لجنولوجيا المة وما واقل ــ ــ ــــــــــا األعمال ركــــــــــأن حقوق ا منظمل الةمم الدوليل واقلفاق الةالم لخمم المتحدة وأصــــــــــدر ليم مؤيــــــــ لتميين مؤيــ ــا األعمال من لجييح يــيايــالها ومماريــالها من أجم احترام و عم تاألاــ او ور اقعاقل ح( 5) حقوق األا او ور اقعاقل، وإارا هم تموافين ومور ين وعميء وأمرا م الم تمم المسائل الرئيسية: التحديات والفرص في عالم العمل - ثالثا عمل وعمالة األشخاص ذوي اإلعاقة - ألف لظم مكــــارتل األاــــ او ور اقعاقل م الةمم والةمالل من فضــــل رايــــتمرار م جميم المناةاح - 15 ولكـمم رةض الحواجز الريي ـيل الت يواجهها األاـ او وو اقعاقل م الح ـول ع ى عمم حواجَز ناجمل واقمتقار عن ال ا مواق مةّينل، لؤ ر دلى مماريـــــــا لمييزيل م يـــــــوق الةمم، من التوايح دلى األجر، دلى ايال مواليل واــــــــــام ل ل ميم، وعدم وجو نظام عم، رما م لك الحماال اقجتماعيل، وت ها ضــــــــــرورر أل اء األاـــــــــــــ او ور اقعاقل لواجلالهم م ميان الةمم ع ى قدم الم ـــــــــــــاواة مم ا لرينح وغاللا ما افتقر هم ايــت دامها؛ واأليــواق المح يل؛ ويــيايــا األاــ او وو اقعاقل دلى ما ي ك ويــايم النقم الت يتي ــر ل مواليل م م ال التةريفا ال مرتيل؛ وأ وا وأجهزة مي ـورة لخاـ او ور اقعاقل؛ وبيال مبنيل والمنت ا ــبيم الم ال، مف ــيريل مةقوللح وع ى يــــ ــاق ؛ ولومير لرليلا لي ــــ وال دما ؛ ولجنولوجيا المة وما واقل ــــ م المايل من األاـــــــ او ور اقعاقل رأن أما ن عم هم ل ايال 32ما ما متويـــــــأه ثمانيل ا دان ناميل، أ ــول دليها من اقلفاقيلح 27 و 9 و 5ع ى الرغم من لجريس حقوقهم م الموا ( 6) معيقل أو أنه يتةذر الوصــــــــــ لمرونلحويةان أمرا أير األا او ور اقعاقل الذين لقم ع يهم م ؤوليا الدعم من نقو مماثم م ا __________ (5) United Nations Global Compact and ILO, “Guide for business on the rights of persons with disabilities: how business can respect and support the rights of persons with disabilities and benefit from inclusion”, 2017ح (6) United Nations, Department of Economic and Social Affairs, Disability and Development Report: Realizing the Sustainable Development Goals by, for and with Persons with Disabilities 2018ح CRPD/CSP/2022/3 6/18 22-04278 وق يــــــــيما أولاك الذين ينتمون دلى وعندما يتم لوايح األاــــــــ او ور اقعاقل، مإن الج ير منهم، - 16 ماا مم ل لم يي ناق ا أو الذين لديهم احتياجا تبيرة م م ال الدعم، اي بون لي من فضا، أو يؤ ون غير م ـــــــــتقرةح وأاهر رايـــــــــل حالل أعماق لتأ ب مهارا متدنيل، و/أو ا دون أنف ـــــــــهم م اروف عمم ــوى ــون يــ م المايل من أجر 25دمرا ال من انغي اش أن األاــــ او ور اقعاقا الذلنيل غاللا ق يتقاضــ ــه، وأحيانا ــ او من غير ور اقعاقا الذلنيل الذين يؤ ون الةمم نف ـ م المايل من الحد األ نى 50األاـ أن اةمم األاـــــــــــــ او وو اقعاقل م وااي ادوام جزي ، وأن ح ويز ا أاضـــــــــــــا احتمال( 7) الوةن لخجور ح وبةـد لةيينهم، قـد يواجهون الةن ( 8) اةم وا م اققت ـــــــــــــــا غير النظـام ، وأن اةم وا لح ـــــــــــــــااهم ال ـاو والمضــــــــــــــااـقل الـقايمين ع ى اقعـاـقل م ميـان الةمـمح وعيوة ع ى ـلك، يواجـه الةمـال وو اقعـاـقل م ميـان ــ بيل والتمييز، رما م لك يما يتة ا الةمم حواجز نا جمل عن ال ا مواق مةّينل، م م القوالب النمأيل ال ــ راألجورح مة ى يـــــــــبيم الم ال، قد اةتبر أصـــــــــحاب الةمم وزميء الةمم لأأ أن ة ب الترليلا التي ـــــــــيريل ح( 9) رينالمةقولل لو مةم من أمةال المحاراة، وليس ضرورة ل ةمم ع ى قدم الم اواة مم ا ل وم حين أن عد ا متزايدا من الكــــرتا ا أو لأوا جيدة نحو لح ــــين جهو ك ق ماج اقعاقل، - 17 اـــــــــــةورر ويفتقرون دلى الوع أو ال قل ق ماج األاـــــــــــ او مإن الةديد من أصـــــــــــحاب الةمم لديهم لحيز ق ــفل لا ور ــ او اقعاقل م ميان الةمم و عمهم م لأورلم الوايف ح وينأبا لذا ر ــــــ ــل ع ى األاــــــ صــــــ األلداف اقعاقل من الفاا المهمكــــــــــــــلح وإضــــــــــــــامل دلى لك، يوجد نقو م الحوامز والدعم المحدَ ر ور ــتلقايهم ــ ــــا ال ــــغيرة والمتويــــأل الح م من أجم لوايح األاــــ او ور اقعاقل وايــ ح وق يزال ( 10) ل مؤيــ الج ير من الكـــــرتا يتلم نه ا م زءا م لوايح األاـــــ او ور اقعاقل، وينظر دلى د ماج اقعاقل ع ى مإن أثر ال ايحل ع ى اققت ـــــا أنه مماريـــــل امت ال، وليس جزءا من لجامؤ مرو الةممح وعيوة ع ى لك، يؤ ر تذلك دلى ر رةض أصــــحاب الةمم عن لوايح األاــــ او ور اقعاقلح مة ى يــــبيم الم ال، لبين م المايل من 42م رايــــــــل أجريت م المم جل المتحدة لبريأانيا الةظمى وأيرلندا الكــــــــماليل أن ما ن ــــــــبته يل ق يتكـــ ةون ع ى لوايح أاـــ او ور دعاقل ر ـــبب أصـــحاب الةمم الذين اـــم تهم الدرايـــل اقيـــتق ـــاي ح وبالن لل للةض األا او ور اقعاقل، م م ( 11) اواغم مت ل ادعمهم ع ى النحو الواجب ليل ال ايحل __________ (7) 8 Down Syndrome International and International Disability Alliance, “Case study on best practices in the inclusive employment of persons with intellectual disabilities in Bangladesh”, September 2021 ح (8) United Nations, Department of Economic and Social Affairs, Disability and Development Report: Realizing the Sustainable Development Goals by, for and with Persons with Disabilities 2018ح (9) ILO, “Violence and harassment against persons with disabilities in the world of work”, Brief, No. 4 (Geneva, 2020)ح (10) Fundación ONCE and ILO Global Business and Disability Network, “Making the future of work inclusive of people with disabilities”, 21 November 2019ح نفيذيين م المم جل المتحدة لبريأانيا الةظمى وأيرلندا الكـــماليل الم ـــؤولين عن من المديرين الت 502أجريت مقااي مم ما م موعه (11) انــظــر Leonard Cheshire, “Locked out of the labour market: the impact of COVID-19 onالــتــواــيــحح disabled adults in accessing good work – now and into the future”, 2020ح CRPD/CSP/2022/3 22-04278 7/18 األاــــــــــــــ ـاو ور اقعـاـقل اـلذلنـيل، أ ى مقـدان الواـاي أثـناء ال ـايحـل دلى محو الميـايــــــــــــــب المحـدو ة الت ح( 12) الوصول دلى رةض أيواق الةمم م ال نوا ال ارقل لحققت م الح ول ع ى دميانيل ــا غير النظام ح وليل - 18 واألاــــــــــــ او وو اقعاقل مم ون لم يي زايدا اين الةام ين م اققت ــــــــــ ال ايحل، تانت الكـــــــرتا م لك القأا أ ر عرضـــــــل ل ـــــــدما ، نظرا ألنها غاللا ما لجون مؤيـــــــ ـــــــا م ا موار أو احتياةيا ماليل ق ي لح وتان أ اء الةديد منها أيــوأ من أ اء متناريل ال ــغر أو صــغيرة الح ح ( 13) المؤيـــــــــ ـــــــــا النظاميل ألنها لم لتمين من الح ـــــــــول ع ى لمويم أو ل ّق عم حيوم ليل ال ايحل ونتي ل لذلك، مإن األاـــ او ور اقعاقل الذين اةم ون م اققت ـــا غير النظام مةرضـــون ركـــدة لفقدان الواـاي ح والج يرون غير قـا رين ع ى الح ــــــــــــــول ع ى الحمـاـال اقجتمـاعـيل ر ـــــــــــــــبب الحواجز المت ــــــــــــــ ـل رالمة وما ، م م اقمتقار دلى الوع رالبرامج، أو غيرلا من الحواجز الت لمنةهم من الت ـــــــــــ يم ع ى الرغم توى المعيكــــــل الييا من اقلفاقيل )م ــــــ 28من أن حقهم م الحماال اقجتماعيل من ــــــوو ع يه م الما ة والحماال اقجتماعيل(ح ولتلاين ل ربل األاـ او ور اقعاقل م يـوق الةممح وع ى يـبيم الم ال، مإن مةدل اللأالل اين - 19 الن ـاء وا اقعاقل أع ى منه عند الرجال ور اقعاقل ألنهن يواجهن لمييزا دضـا يا م ميان الةمم، مضي يـــريل وال قا يل وعدم التةاون، مما ي نيهن عن لول يـــوق الةمم أو اللقاء يهح عن الضـــغوط الم تمعيل واأل والكــلاب وو اقعاقل لم من اين أضــة اــلاب الةالم، ولم أ ر عرضــل ل ةمالل الناق ــل أو ل لأالل ر ــبب ــامم ل ميم أو عدم تفاال الدعم قنتقالهم من المدريـــــل دلى الةمم ع ى الرغم من ( 14) اقمتقار دلى التة يم الكـــ أن حقهم م نظام لة يم اــــــــــــــامم ل ميم م جميم مراحم التة يم، والتة م مدى الحياة من ــــــــــــــوو ع يه م من اقلفاقيلح وعيوة ع ى لك، مإن احتمال مكــــارتل األاــــ او ور اقعاقل الذين لزيد أعمارلم 24ة الما اقعاقل، وقد ل ة هم لذك الفترة عاما م يــــــــوق الةمم اقم عن ن ــــــــ احتمال مكــــــــارتل غير ور 60عن (ح وقد 40، الفقرة CRPD/CSP/2020/3الأوي ل من اللأالل غير مؤل ين ل ح ــــــول ع ى مةام لقاعدر ) لأ لا الةمم يواجه تلار ال ـن وو اقعاقل أاـياق متةد ة ومتدال ل من التمييز، م م حذف نأاقا عمريل اقجتماعيل مزيدا - أو ااــتراط متأ لا صــحيل صــارملح ويواجه األاــ او وو اقعاقا الذلنيل والنف ــيل من الوصـم عند لولهم يـوق الةمم، وغاللا ما ا ةيلنون م وااي ا قيمل مضـامل من فضـل، وقد ي رغمون المفتوحلح لمحميل، ادق من يوق الةممع ى الح ول ع ى لدما قايمل ع ى الف م، م م ورم الةمم ا مباشرة األشخاص ذوي اإلعاقة لألعمال الحرة - باء دن الةمالل لي ــت يــوى ويــي ل واحدة امين لخاــ او ور اقعاقل من ليلها الوصــول دلى يــوق - 20 الةممح ولكــمم الويــايم األلرى الةمم الحر وملااــرة األعمال الحرةح وا ت ــبت ملااــرة األعمال الحرة اــةبيل ــوق الةمم م 2019رمرور الوقتح وم عام ــل روا األعمال م يــ ا دا 52م ا دا من أصــــ 36، نمت ح ــ __________ (12) Inclusion International, A Global Agenda for Inclusive Recovery: Ensuring People with Intellectual Disabilities and Families are Included in a Post-COVID World, 2021ح (13) ILO, World Employment and Social Outlook: Trends 2022ح ل كـلاب الذين يدل ون يـوق الةممح انظر 2035م يون وايفل رح ول عام 600ا ا ـم دلى من المحتمم أن لنكـأ حاجل دلى دنكـاء م (14) Department of Economic and Social Affairs, World Youth Report: Youth Social Entrepreneurship and the 2030 Agenda (New York, 2020)ح CRPD/CSP/2022/3 8/18 22-04278 ــاييل ) ــتق ـــــ (ح وم حين أ ال ايحل دلى درأاء اقن راط دلى 5، الفقرة A/75/257اـــــــم تها الدرايـــــــل اقيـــــ ــد األعمال الحرة م ــيم عام، مإن اقل اك ا ت رالتيف المنأقلح ووجد مرصـــــ ــرة األعمال الحرة ركـــــ ملااـــــ و ملا رة وليل لقان من ليلها أنكـأل ملااـرة األعمال الحرة ل لالغين الذين لتراوه أعمارلم اين ، ول( 15) الةالم عاما، أن م مو نكـــــاط ملااـــــرة األعمال الحرة م المراحم المليرة لو األع ى، ولجنه متغير، م 64و 18 للحر الجاريب ، واأل نى م أوروبا الكــرق األويــط وأمري يا، ولو مرلفم رايــتمرار م أمرييا اليلينيل ومنأقل ا وأمرييا الكــــــــماليلح ولكــــــــير األ لل المليرة تذلك دلى أن عد يــــــــاعا الةمم لدى األاــــــــ او الذين اةم ون ح( 16) لح ااهم ال او ان فض منذ اهور ال ايحل و أمر نا رة، ول ايد أن اللحوث المتة قل ران راط األاــ او ور اقعاقل م ملااــرة األعمال الحرة - 21 ينذر رال أر، رالنظر دلى أن اقمتقار دلى اللحوث والبيانا له عواقب ملااـــــــــرة ع ى وضـــــــــم ال ـــــــــيايـــــــــا ، وبالتال ع ى حياة األا او ور اقعاقلح وم الةديد من الدرايا المتة قل رملاارة األعمال الحرة الكام ل ر تر لخا او ور اقعاقلح وع ى يبيم ، ير تر ل ن اء والكلاب وتلار ال ن، م حين ق ي ( 17) ل ميم ــا ر لةام 19-حول لقييم لأثير توميد 2021الم ال، مإن لقريرا لمنظمل التةاون والتنميل م الميدان اققت ـــــــــ ومةاليل اقيـــــــت ارل ع ى صـــــــةيد ال ـــــــيايـــــــا م م ال ملااـــــــرة األعمال الحرة لدى جميم الفاا المحرومل تضــــّمن األاــــ او ور اقعاقلح وم لك التقرير، يــــ ِّم رأنه يولى التمام أقم المم ل لم يي ناق ــــا، لم ي أو ح ( 18) لخاــــ او ور اقعاقل م دةار يــــيايــــل ملااــــرة األعمال الحرة الكــــام ل ل ميم م اقلحا األوروب اريل وحتما من الممين جدا أن ايون األاــــ او وو اقعاقل قد ايــــتلةدوا دلى حد تبير م اقيــــت ارا الأ الموجهل م م ال ال يايا الت ايتحدثتها الحيوما ليل األزملح ولنأور مـلااــــــــــــــرة األعمـال الحرة ع ى دميـانـيل لومير مرو وامرة لخاــــــــــــــ ـاو ور اقعـاقـلح مه - 22 لمينهم من نيم التميين اققت ــا ر والمكــارتل الجام ل والفةالل م الم تممح ويمين أن لتي ملااــرة األعمال رة لخاـــــــ او ور اقعاقل مزيدا من المرونل واقعتما ع ى النفس واقيـــــــتقيليل م د ارة وقتهم وجدول الح عم هم وارومهم الكــــ ــــيلح واأللم من لك لو أن أنكــــأل ملااــــرة األعمال الحرة لةزز المهارا الت لزيد لبين م دحدى الدرايــــا أن روا من ال قل رالنفس واحترام الذا واقعتما ع ى النفسح مة ى يــــبيم الم ال، ــهم ع ى أن لديهم وعيا اجتماعيا ومهارا م د اريل م م ال الةيقا األعمال من ور اقعاقل ا ّيمون أنف ـــــــــ ح( 19) أ ر من ور اقعاقل من غير روا األعمال __________ ,Niels Bosma and othersا ـداح انظر 46اــــــــــــــ و من 140 000مم 2021دلى 2020أجريـت المقـااي م الفترة من (15) Global Entrepreneurship Monitor 2021/2020 Global Report (London, Global Entrepreneurship Research Association, 2021)ح (16) Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) and European Commission, The Missing Entrepreneurs 2021: Policies for Inclusive Entrepreneurship and Self-Employment (Paris, OECD Publishing, 2021)ح اققت ـــا ر يـــيايـــل ملااـــرة األعمال الحرة الكـــام ل ل ميم رأنها لهدف دلى دلاحل الفرو ل ـــ منظمل التةاون والتنميل م الميدان (17) م م ال ملاارة األعمال الحرة لجم من لداه مجرة لةمم ل ارر م تدام، رغض النظر عن ل فيته ول اي هح المرجم نف هح المرجم نف هح (18) (19) Pilar Ortiz García and Ángel José Olaz Capitán, “Entrepreneurship for people with disabilities: from skills to social value”, Frontiers in Psychology, vol. 12 (7 July 2021)ح CRPD/CSP/2022/3 22-04278 9/18 ــ او ور اق - 23 ــرة األعمال الحرة ق ل و من حواجز تبيرة أمام األاـ عاقلح وم ومم لك، مإن ملااـ حين اأم الج يرون م أن ا ـــــــــلحوا روا أعمال، مإن األاـــــــــ او ور اقعاقل غاللا ما ق لتاه لهم نفس الفرصــــــل لبدء مكــــــرو ل اررح ولكــــــمم الحواجز، م جم ل أمور، اقمتقار دلى مرو الح ــــــول ع ى لمويم ــوق غير المواليل، واقمتقار دلى مهارا ــا ال ــــ ــيايــــ ــرة األعمال الحرة، ووجو لرأن المال األول ، ويــــ ملااــــ ــيل، م م اقمتقار دلى رعاال األةفال والمواق التمييزيلح ــ ــــــ اــــــــليل صــــــــغيرة أو غير مةالل، والحواجز المؤيــــــ ولكـمم الحواجز األلرى التدريب غير الم ـمم ل ـي ـا لت بيل احتياجا األاـ او ور اقعاقل، ولدما ــول دليها، و عم األعمال الت اريل الت ق امين ألولاك ــ او الوصــ ــتحقاقا ااألاــ ال وف من - تمخ اقيــ ــبب ت ـــــب الدلم ــمان اقجتماع ر ـــ ــتحقاقا الضـــ ع ى الرغم من أن التزام الدول األةراف - ( 20) مقدان ايـــ 27اتةزيز مرو مـلااــــــــــــــرة األعمـال الحرة لخاــــــــــــــ ـاو ور اقعـاـقل مةترف ـره ركــــــــــــــيـم لـاو م المـا ة اقلفاقيلح من ــا رح مه لمّين - 24 ــاةتها لحقيا التميين اققت ـــــــ ــي ل لامل امين اويـــــــ ــرة األعمال الحرة ويـــــــ وملااـــــــ ــ ـــــــ ــاء مؤيـــــ ــ حتهم، األاـــــــ او ور اقعاقل من دنكـــــ ــى لماما مم م ـــــ ــاريم لتمااـــــ ا أعمال أو دقامل مكـــــ لمينهم من أن ا ـــــــــــلحوا م ـــــــــــالمين نكـــــــــــأين م الم تمم، مما يزيد ادورك من ايـــــــــــتقيليتهم وإن ازلم ما الك ح ورضالم العمل والوظائف الخضراء الجديدة عالم العمل المتغير: التحول الرقمي وأشكال - جيم م لغيير يــــــــوق الةمم، ولقد ع ت ال ايحل راقنتقال دلى ر ــــــــرعل آلذة ( 21) لوجيلدن ال ورة التجنو - 25 ــحل اققت ـــــــــــا الرقم ح ويت ى لك م التويـــــــــــم م المةامي اقمتراضـــــــــــيل )الت ارة اقلجترونيل، وال ـــــــــ ل اقلجترونـيل، وال ـدمـا الم ــــــــــــــر ـيل عبر اقنترـنت(، وتـذـلك م زـيا ة عـد الةمـال اـلذين ين رةون م م ـا الةمم عن رةدح ممن ناحيل، امين أن يومر الةمم عن رةد من المنزل مزيدا من الفرو والمرونل لخاــــ او الوصــــــــول ر ــــــــهولل دلى المةدا الأبيل أو دلى ور اقعاقل الذين احتاجون م ي دلى مترا راحل متجررة أو ح ومن ناحيل ألرى، امين أن ايون الح ـــــــــــــول ع ى الدعم من الزميء عند الحاجل ( 22) الةيجا م المنزل أ ر صـــــةوبل أثناء الةمم عن رةد، ولناك لأر أ بر من الكـــــةور رالةزلل اقجتماعيل وزيا ة م م ـــــتويا الحدو الفاص ل اين الةمم والحياة غير واضحلح رالنظر دلى أناقجها مزيد من اقيـــتلةا من ا جيا تةامم لميين لتةزيز اق ماج والتنو ، أو لويمين ايـــت دام التجنولو - 26 يـوق الةمم وم وة رقميل لخاـ او ور اقعاقلح مة ى يـبيم الم ال، يتم لأبيا الذتاء اقصـأناع ركـيم متزايــد م عم يــل التوايح، رمــا م لــك ألغراس محو يــــــــــــــ ي المتقــدمين ل واــاي ، ولحــديــد مواعيــد __________ (20) OECD and European Commission, Policy Brief on Entrepreneurship for People with Disabilities Entrepreneurial Activities in Europe, 2014ح اكـــمم لك اقل ـــال الرقم والذتاء اقصـــأناع والميينل والتكـــغيم ا ل ولقنيل يـــ ـــ ل الجتم والألاعل ال يثيل األرةا ولح يي (21) البيانا الض ملح (22) Lisa A. (...) Recruitment AI has a disability problem”, webinar, February 2021ح (25) United Nations, Department of Economic and Social Affairs, Disability and Development Report: Realizing the Sustainable Development Goals by, for and with Persons with Disabilities 2018ح (26) ILO Global Business and Disability Network, “Leave no one offline: a primer on engaging your company on digital accessibility”, 2021ح (27) CEB/2019/1/Add.2 ح4، الفقرة CRPD/CSP/2022/3 22-04278 11/18 ــاريم ــ او ور اقعاقل والمنظما الت لم هم م عم يل التوايح، وملا را التوايح الرقم ، والمكـ األاـ الت ل تاه ميها دميانيل ايت دام الويايم الرقميل، وال هو المبذولل ل د الف وا التجنولوجيلح ــا الةمم الرقميل أو عبر اقنترنت، - 30 ــت دام من ــ ــيال جديدة من الةمم، لتميز رايــ ويم م اهور أاــ ــا اقلجترونيل ع ى ــن منظمل الةمم الدوليل نوع ال دما الت لقدمها المن ــــ نمو جا آلر ل ةممح ول ــــ وايــــتةراضــــا ل مهام، أنهما لدما رقميل قايمل ع ى اــــليل اقنترنت، م م ال دما الت لتضــــمن أوصــــاما ولأبيقا قايمل ع ى الموقم، م م النقم والت ــــــــ يمح ويمين ل ــــــــنيح الةام ين م ل ك المن ــــــــا ع ى أنهم ــلل ــتق ونح وبالن ـــــ ــغيرة، أو روا أعمال، أو مقاولون م ـــــ ــحاب أعمال صـــــ ــااهم ال او، أو أصـــــ اةم ون لح ـــــ ــيم ال ديد من الةمم ج ــمنه ذارا لخاـــــــــ او ور اقعاقل، قد ايون لذا الكـــــــ ألنه ق ينأور ع ى مما لتضـــــــ م حواجز ريي ـيل وحواجز ـناجمـل عن ال ـا مواق مةيـنلح ويمين أن يومر الةمـم ايـاا الةمـم التق ـيدـال من اــــريأل دلاحل الوصــــول دلى المن ــــل اقلجترونيل، ، المن ــــا م ــــدرا ثانويا ل دلم لخاــــ او ور اقعاقل ــام ل ل ميم والت ا ـــــــهم الوصـــــــول دليها لمّين ح( 28) من اقلفاقيل 9امت اق ل ما ة تذلك مإن المن ـــــــا الكـــــ األاـــــ او ، أق ول م موعل مؤيـــــ ـــــا األعمال من جذب م موعل أ بر من أصـــــحاب الموالب المؤل ين وو اقعاقلح ويمين أن لجون القـدرة الت يتمتم اهـا المرء ع ى التحيم م جـدول عم ـه ال ـاو من ليل الةمـم - 31 من ــا أو غيرلا من الويــايم عامي لميينياح وبالن ــلل لخاــ او ور اقعاقل، رمن ميهم األاــ او م ال الذين اةانون من دعاقا غير مرييل، قد لق م القدرة ع ى التحيم ركــــــيم م ــــــتقم م جدول أعمالهم من لأثير الظهرح وعيوة ع ى اقجهـا والتةـب النـاجمين عن الظروف ال ــــــــــــــدـال م ـم نقو المنـاعـل أو الةـالـا م لك، اةفى الةام ون م المن ــــا من ور اقعاقل من الجكــــ عن المة وما الت تانت يــــتجون مأ وبل لوق لك م التوايح التق يدر، والت غاللا ما لجون م ـــدرا ل وصـــم والتمييز م المرح ل الت يتم ميها لقدام ح( 29) عرس الةمم لكـــــــيم ال ديد من الةمم لخاـــــــ او ور اقعاقل، ق يزال الةمم م وع ى الرغم من جا ايل لذا ا - 32 اقةار التنظيم الحال م الةديد من مح غير الم ـــــــتقر دلى حد أ بر المن ـــــــا اـــــــيي من أاـــــــيال الةمم الب دان غير م هز رةد لحماال الةام ين م المن ــــــــــــا ، مما يترك الةديد من جوانب الةمم، م م يــــــــــــاعا الح ــــول ع ى دجازة ق احا لهم ــــيمل المهنيتين، ون لنظيمح مالةام ون م المن ــــا الةمم وال ــــحل وال ــيال التوايح التق يدالح وع ى ــتحقاقا التقاعد، الت لتومر من ليل أاـــ ــيل أو دجازة أمومل/أاوة أو ايـــ مرضـــ كــــــــــــــيـم لـاو من اقلفـاقـيل، وينأبا ر 27الرغم من أن الحا م الةمـم والتوايح ميرن ـرالفةـم م المـا ة م ع ى جميم أاـــــــيال التوايح، مإن أنظمل الةمم م الةديد من الب دان لم يتم لجييفها رةد لحماال الةام ين المن ا من ور اقعاقلح __________ لذا ق اةن عدم وجو حواجز لحول ون ان راط األاـ او ور اقعاقل م الةمم م المن ـا ح مقد يتأ ب الةمم م المن ـا (28) ايــــــــــت مارا ماليل أو مهارا أوليل، م م المهارا اق اريل أو مهارا اقلمام رايــــــــــت دام الحايــــــــــوب، والت قد ق امت جها الةديد من ق ايون رةض األاــــــــــــــ ـاو ور اقعـاقـل مهيـأ ل توميا اين أعمـال متةـد ة م نفس الوقـتح انظر األاــــــــــــــ ـاو ور اقعـاقـلح وقـد Fundación ONCE and ILO Global Business and Disability Network, “An inclusive digital economy for people with disabilities”, 2021ح (29) Paul Harpur and Peter Blanck, “Gig workers with disabilities: opportunities, challenges, and regulatory response”, Journal of Occupational Rehabilitation, vol. 30, No. 4 (December 2020)ح CRPD/CSP/2022/3 12/18 22-04278 القوة م المـاـيل من 40ويرللط عـالم الةمـم رأبيةـته رحـاـلل البيـالح وومقـا لمنظمـل الةمـم اـلدولـيل، مـإن - 33 لـك القأـا الزراع ، لةتمـد ركــــــــــــــيـم تبير ع ى البيـالح وـبالـتال ، مـإن اقنتقـال دلى الةـام ـل الةـالمـيل، رمـا م اقت ا ألضر، من ليل دجراءا الت ييح من حدة لغير المنا والتجيح مةه، يييون له لأثير تبير ع ى ييض الجربون القوة الةام لح وع ى يـــبيم الم ال، لقدر منظمل الةمم الدوليل أن اقنتقال دلى اقت ـــا ايرر ل م يون مرصـــــل عمم، ولجن قد ا ـــــفر عن مقدان 100أن يؤ ر دلى لوليد أ ر من حتمما 2030رح ول عام ــل عمم 80ما اقرب من ــررا، رالنظر دلى ( 30) م يون مرصــ ــ او وو اقعاقل لم من أ ر الفاا لضــ ح واألاــ أن الج يرين منهم اةتمدون عم أايال الةمم غير الم تقرح ــا ، وقد حان الوقت لوق مف - 34 ــير اققت ـــــــ عالم عا ل ل ميمح وينأور ار من اقنتقال دلى ل ضـــــــ لحقيا انتقـال عـا ل، ع ى النحو المتولى م الفـاق ـراريس ركــــــــــــــأن لغير المنـا ، ع ى لحقيا لجـامؤ الفرو ة لخاـــــــــ او ور اقعاقل لييـــــــــتفا ة من دا ا وااي لضـــــــــراء، م م الوااي م م ال الأاقل المت د والزراعل الةضــويل ومكــاريم التجيح قيــتةا ة النظم اقايولوجيل أو ال ــياحل الم ــتدامل، من اين أمور ألرىح وق امين أن يتحقا لذا اقنتقال دق عندما لتم مراعاة أصــــــــــوا األاــــــــــ او ور اقعاقل وإم ــــــــــا هم ازمام ألضـــر اـــامم ل ميمح ومن األم ل أمورلم ولميينهم م ل ـــميم الةمم المنال ولنفيذك نحو لحقيا اقت ـــا ع ى لك لةزيز المةارف التق يدال لخاــ او ور اقعاقل المنتمين دلى الكــةوب األصــ يل م م ال التجيح ولكـــــــــ يم األاـــــــــ او ور اقعاقل ع ى ملااـــــــــرة األعمال الحرة م عم يا اقنتاج ال ديدة ( 31) مم المنا ت دام الأاقل أو غيرلا من األيواق ال ييضل الجربونحولأوير التجنولوجيا، م م الجفاءة م اي المضي قدما: توصيات السياسة العامة - رابعا ــتيةااهاح وم حزيران/يونيه - 35 ــيايــــا الةامل مم التغيرا م عالم الةمم وايــ ، 2021ي زم لجييح ال ــ دلى الةمـم من أجـم الـلا التزمـت الحيومـا ومنظمـا أصــــــــــــــحـاب الةمـم ومنظمـا الةمـال ـراـلدعوة الةـالمـيل ح وق امين لحقيا نهج يرتز ع ى اقن ــــــــــــان م عالم 19-نهج يرتز ع ى اقن ــــــــــــان ل تةام من أزمل توميد الةمم دق عندما لجون ييايا ومماريا التوايح والحماال اقجتماعيل اام ل لمنظور اقعاقلح ــترتللأتنا اأناط األمين الةام، م لقريرك المةنون و - 36 ــؤوليل عم تالمكــــــــ ، رييانا األمم المتحدة م ــــــــ الدول األعضـــــاء م جم ل أمور منها د ماج الةمال م القأا غير النظام ضـــــمن اققت ـــــا ا النظاميل، ولةزيز التة م مدى الحياة وإ ــاب الةمال مهارا جديدة، ولةزيز دا ا مرو الةمم م اققت ــا األلضــر ــبتمبر والرقم ، مم لجامؤ مرو ال ــول ل ميمح وأة ا األمين الةام م أي ول/يــــ ــر الةالم 2021وصــــ الم ــــ ــراء ــا ا الرقميل وال ضـــــــــــ ــأن الوااي والحماال اقجتماعيل من أجم لحقيا انتقال عا ل م اققت ـــــــــــ ركـــــــــــ ــا ا الرعاالح ويــــــــــــيهدف الم ــــــــــــر الةالم دلى لوليد ما ق اقم عن م يون وايفل قيقل، م 400واقت ــــــــــ لويــــــــــــيم نأاق الحد األ نى ل حماال إلى م المقام األول، و ال ضــــــــــــراء واقت ــــــــــــا ا الرعاالاققت ــــــــــــا ا اقجتمـاعـيل ليكــــــــــــــمـم أولـاك اـلذين ق لكــــــــــــــم هم أر ـلدااير ل حمـاـال اقجتمـاعـيلح وينةيس التزام تـياـنا األمم ر اقعاقلح ولةزز المتحدة رإ ماج األاــــ او ور اقعاقل نف ــــه م ايــــترالي يل األمم المتحدة ق ماج منظو األلرى ل ا عالم عمم اامم لخا او ور اقعاقلح ن لالين اقيترالي يتين م م __________ (30) ILO, Skills for a Greener Future: A Global View (Geneva, 2019)ح ILO, Indigenous Peoples and Climate Change: Emerging Research on Traditional Knowledgeانظر (31) and Livelihoods (Geneva, 2019)ح CRPD/CSP/2022/3 22-04278 13/18 عمل األشخاص ذوي اإلعاقة وتوظيفهم - ألف الةديد من الب دان رالفةم لدااير مةينل لتةزيز دعمال حا األاــــــــــ او ور اقعاقل م الةمم ال ذ - 37 ــول األ ــمان ح ـ ــمم ضـ ــ او ور اقعاقل ع ى لدما التوايح أو لنميل المهارا ، والتوايحح ول لكـ اـ ــنفل لوامرويــــن لكــــريةا لجفم ح ــــل م التوايح، وإصــــدار قوانين لحظر التمييز، ولةزيز البيانا الم ــ ــفويل لخاـــ او ور اقعاقا ــبيم الم ال، لدمم لولندا لجاليح لدما الترجمل الكـ ح ـــب اقعاقلح مة ى يـ ــ ل رالةممح ول ــــــــــــت دم عدة ا دان ال ــــــــــــمعيل من أجم دجر اء مقااي الةمم أو لجاليح الرحي ا ال ــــــــــ م موعل األيــا ل المتة قل راقعاقل الت وضــةها مريا وااــنأن المةن رإح ــاءا اقعاقل م لةدا يــيانها ــول ع ى ايانا ــاءا القوة الةام ل، ل ح ــ ــتق ــ ــيل، رما م لك ايــ ــر المعيكــ ــاءا األيــ ــتق ــ وغيرلا من ايــ د وا ور مؤاــرا لتوايح األاــ او ور اقعاقل ل يان د ماجهم م يــوق اعتمد م ــنفل ح ــب اقعاقلح و الةمم النظام ح ، ( 32) والـدول األةراف مـدعوة دلى اعتمـا لـدااير دا ـاايـل لزيـا ة لوايح األاــــــــــــــ ـاو ور اقعـاقـل - 38 األاــ او ور اقعاقل م يــوق الةمم واقحتفاظ اهمح ويكــيم لحديد ح ــو ان راطم لك لكــ يم رما التوايح دحدى الأرق لتك يم لذا اقن راط م القأاعين الةام وال او ع ى ال واءح ي زم ال ا لدااير محد ة لتهيال ايال لميينيل لجون مفتوحل واـــــام ل ل ميم وي ـــــهم وصـــــول ايد أنه - 39 من اقلفاقيل، 5ليهاح أوق، ينلغ ل دول األةراف، ع ى النحو المأ وب م الما ة األاـــــــــ او ور اقعاقل د ــيريل المةقوللح ويتةزز لذا اقلتزام ركـــــيم أن لحظر جميم أاـــــيال التمييز، رأرق منها لومير الترليلا التي ـــ ــاء ع ى الةن والتحرم م عـالم الةمـم 2019لةـام أ بر م الفـاقـيل منظمـل الةمـم اـلدولـيل ركــــــــــــــأن القضــــــــــــ ــاحلل لها )رقم 190 )رقم ــيل الم ـــــــ ( لميامحل الةن والتحرم م عالم الةمم، ال تين اعتمدلا 206( والتوصـــــــ ح وم لـ ك اقلـفاقـيل، ا ةترف رم ــــــــــــــؤولـيل 2019ليل اـلدورة الماوـيل لمؤلمر الةمـم اـلدول ، م حزيران/يونـيه دم الت ـــام دةيقا دزاء الةن والتحرم الحيوما ومنظما الةمال ومنظما أصـــحاب الةمم عن لةزيز ع ــةفهمح ولذا اةن ، من الناحيل ــل لخاــــ او ور اقعاقل ومواةن ضــ م الةمم، مم مراعاة الظروف ال اصــ الةم يل، تفالل عم يل لوايح لاليل من التمييز، ولجامؤ الفرو ل تقدم الوايف ، وبيال عمم لاليل من الوصـم او ور اقعاقل وأمرا أيــــرلم ومقدم الرعاال، الذين يواجهون أاضــــا ويمين الوصــــول دليها لجم من األاــــ ــيريل المةقولل م ميان الةممح مف النرويج، ع ى حواجز وقد احتاجون دلى الح ــــــــول ع ى الترليلا التي ــــــ يـبيم الم ال، ينو قانون ال دمل المدنيل )المتة ا رمواف الحيومل المرتزيل( ع ى أنه د ا تان لناك ةالبو ح وي ـب ع ى القأـا مةهم واـاي مؤل ون من ور اقعـاقـل، ي ـب ع ى األقـم ايـــــــــــــــتدعـا لم قجراء مقـااـ ل الةام، قدر اقميان، أن ايون قدوة احتذى اها م لةزيز مرو الةمم والتوايح لخا او ور اقعاقلح قميل الحاليلح وبموجب ثانيا، ق امين لحقيا عالم رقم اــــامم ل ميم دق من ليل يــــد الف وة الر - 40 من اقلفاقيل، يتةين ع ى الدول األةراف أن لت ذ لدااير لتةزيز وصــــــــول األاــــــــ او ور اقعاقل 9الما ة دلى لجنولوجيا ونظم المة وما واقل ـــــاق ال ديدة، رما م لك اقنترنتح ولةد دميانيل الوصـــــول، رما م األاــ او ور اقعاقل م الةالم الرقم ح ولؤ ر التكــريةا األ وا الرقميل، ح ر الزاويل ق ماجدلى لك ورا حايـــــما م جةم ل ـــــميم المنت ا وال دما والبنيل التحتيل الرقميل متمحورا حول اقحتياجا المتة قل م مرح ل وضـــم المنت ا لم اتي ـــير دميانيل الوصـــولح وعيوة ع ى لك، مإنه د ا اللم نهج الت ـــميم الةا __________ ح22/3قرار م س حقوق اقن ان (32) CRPD/CSP/2022/3 14/18 22-04278 وال دما المت ـــــ ل رالةمم والتوايح، م ن ايون من الضـــــرورر ال يام يما رةد اتجييح أو ل ـــــميم والبرامج ــتلاقيا يما ــا الرقميل أن لتلم نه ا ايــــ مت ــــــو قحاح ويتةين ع ى المنظما الةام ل من ليل المن ــــ ــول دلى لجنولوجيالها ولدمال ــمان دميانيل الوصـــــــــــ ــمان يتة ا رإ ماج منظور اقعاقل من ليل ضـــــــــــ ها وضـــــــــــ ل ميمها ع ى نحو عالم ح ولتأ ب لهيال ايال رقميل مؤاليل المكــارتل الجام ل والفةالل لخاــ او ور اقعاقل والمنظما الت - 41 لم همح ممن اـأن مكـارتتهم م مرح ل الت ـميم أن لؤ ر دلى منت ا ولدما أمضـم وأن ل هم اقاتجار م أاضــــــــا لخاــــــــ او ور اقعاقل ال يام رأ وار لميينيل نكــــــــأل م عالم الةالم الرقم ح ولتي لذك المكــــــــارتل الةممح وقد ينظر واضـــةو ال ـــيايـــا م ال ا لدااير محد ة لتكـــ يم مكـــارتل األاـــ او ور اقعاقل م ل ــــــميم األ وا الرقميل والتجنولوجيا الم ــــــاعدة الت امين الوصــــــول دليها، ع ى يــــــبيم الم ال، اوصــــــفهم الت هيي ال اصل اذور اقعاقلحل م م البراء ثال ا، يتأ ب اقنتقال دلى اققت ـــــا ا الرقميل وال ضـــــراء من األاـــــ او ور اقعاقل، وق يـــــيما - 42 ــااهم مهارا ــتوى مهارالهم وإ ــ ــون ل أر مقدان واايفهم نتي ل لةالم الةمم المتغير، رمم م ــ أولاك المةرضــ ــان ل تةـام من أزمـل جـدـيدةح وتمـا ور م الـدعوة الةـالمـيل دلى الةمـم من أجـم الـلا نهج يرتز ع ى اقن ــــــــــــ ، اقم ع ى عـالا الحيومـا ومنظمـا أصــــــــــــــحـاب الةمـم التزام اتةزيز ايــــــــــــــت مـار القأـاعين الةـام 19- ومـيد وال او م لنميل المهارا والتة م مدى الحياة، رأرق منها الت مذة المهنيل، والتوجيه المهن ، ورمم م ــــــــتوى وإ ــــاب مهارا جديدة، وغيرلا من يــــيايــــا يــــوق الةمم النكــــأل، ل حد من أوجه عدم التأااا المهارا والف وا م المهارا ح وي ب أن لجون ال هو اـــــــــام ل لمنظور اقعاقل ومتاحل لخاـــــــــ او ور اقعاقلح ــاليب ومن األم ل ع ى لذك ال هو ضــــــــمان دميانيل الوصــــــــول دلى من ــــــــل ل تة م ع ى اقنترنت ولومير أيــــــ من اقلفاقيلح وي زم ال ا مزيد من 24وويـــــــــايم وأاـــــــــيال ادي ل ليل ـــــــــال، ع ى النحو المأ وب م الما ة ــاء وا اقعـاـقل، رمـا م ـلك م البرامج والحوامز الرقمـيل والمتة قـل ـرالة م ــارتـل الن ــــــــــــ الـتدااير لتةزيز مكــــــــــــ والتجنولوجيا والهنديل والرياضيا ح ور اقعاقل، امين أن يؤ ر الح ــول ع ى عمم والتوايح، رما م لك الةمم وبالن ــلل ل كــلاب - 43 يمل الذاليل والتميينح ومن المهم وجو لدااير لا مل لدعم الكــــــلاب العبر اقنترنت، دلى اناء دح ــــــان قور ر ــبيم الم ال، لم ل ــــــيو ما اقرب من ــنا يا 30 ور اقعاقل م عالم الةممح مة ى يــــ م المايل من ال ــــ م المقـام األول 2020دلى عـام 2014الهيي يـل ليلحـا األوروب الت أليحـت ل نم ــــــــــــــا م الفترة من عـام ــلاب ــبم ل كـ ــن من ور اقعاقل، ر ـ ــتحداث لدااير لا مل يما يتة ا ريلار ال ـ ــا ايـ ور اقعاقلح ويمين أاضـ ــول ع ى الةمم الييا، وحظر التمييز ع ى ــبيم الم ال دزالل الحواجز الت لحول ون الح ــــ ــمم ع ى يــــ لكــــ ــير، م األولويل ال ــول دلى نظم التة م مدى الحياةح ولقد أ اـ ــن، وإلاحل الوصـ ــان ال ـ ــدارة م أيـ ت لحتم ال ـ ، دلى ألميل ال ــــــيايــــــا الراميل دلى لمديد 2002قعين ال ــــــيايــــــ ولأل عمم مدريد الدوليل ل كــــــي ولل، ا (ح24، الفقرة A/CONF.197/9دميانيل التكغيم، م م دعا ة التأليم المهن لجلار ال ن من ور اقعاقل ) أاـــــــيال الةمم ال ديدة ولأثيرلا ع ى األاـــــــ او ور اقعاقلح وي ب أن األنظملوي زم أن لتناول - 44 يتوازن لويــــــــــــــيم نأـاق م مرو الةمـم النـاجم عن الةمـم عن رةـد، والةمـم م المن ــــــــــــــا ، واقنتقـال دلى رح ل م دجراء حوارا الوااي ال ضــراء، مم لومير حماال تا يل ل ةمالح ولتم م دحدى ويــايم ا وك ل ك الم ح ( 33) اجتماعيل اين الحيوما ومنظما أصـــــــــحاب الةمم واألاـــــــــ او ور اقعاقل والمنظما الت لم هم __________ اقعاقل ع ى المكـارتل م ج ـا الحوار اكـمم لك لةزيز قدرة اق ارة الةامل ومنظما أصـحاب الةمم ومنظما األاـ او ور (33) لذك، مضي عن وضم اقيترالي يا الوةنيلح CRPD/CSP/2022/3 22-04278 15/18 وع ى يبيم الم ال، امين النظر، من أجم ضمان اقنتقال الةا ل دلى يوق اقت ا ايرر ولييض الجربون، عاقل والمنظما الت لم هم م صـــــــياغل ال أط م ال ا التدااير التاليلك )أ( داـــــــراك األاـــــــ او ور اق ــمان أن لجون لدما الةمالل، م م ل ك الت ــترالي يا الوةنيل من أجم لحقيا انتقال عا ل؛ )ب( ضــ واقيــ لومر وااي لضــــــــراء، م متناول األاــــــــ او ور اقعاقل؛ )ج( ضــــــــمان أن لجون ايانا يــــــــوق الةمم، ح( 34) ي ال ضراء ال ديدة والنااال، م ّنفل ح ب اقعاقلم لك البيانا المتة قل رالواا رما ومن األ وا الهامل األلرى لضــمان حماال حا األاــ او ور اقعاقل م الةمم والتوايح نظم - 45 الحماال اقجتماعيل الكــــام ل ل ميمح مة ى يــــبيم الم ال، ومر لدااير الأوارا الت ال ذ ل ت ــــدر لخثر ــا ، م م التحويي النقدال وإعانا اللأالل، الحماال ل ةديد من األاـــــ او 19-ر لجوميداقجتماع اققت ـــ من 28 ور اقعـاقـل، ولـاصــــــــــــــل أولاـك الـذين اةم ون م القأـا غير النظـام ح وع ى الرغم من أن المـا ة ــاء و ــيما الن ــــ الفتيا اقلفاقيل لنو ع ى حا األاــــــ او ور اقعاقل م ارامج الحماال اقجتماعيل، وق يــــ م المايل مقط من األا او ور اقعاقل اح ون ع ى ايتحقاقا 24وتلار ال ن من ور اقعاقل، مإن ع ى ال ـــــــــــــةيد الةالم ح وباقضـــــــــــــامل دلى لك، مإن ور لأط الحماال اقجتماعيل رالد األلميل ( 35) الة ز م الم ال، امين أن ل ــاعد ة ى يــبي ملضــمان الح ــول ع ى الدلم م حالل حدوث صــدما م الم ــتقبمح الحمـااـل اقجتمـاعيـل الجـا يـل ع ى التق يـم دلى أ نى حـد من أثر التهـديـدا المنـاليـل ع ى األاــــــــــــــ ـاو ور اقعاقلح ول لهيئ أاضــــــــــا ايال مييمل امينهم ميها اقيــــــــــت مار م قدرالهم اقنتاجيل، مما يزيد من ةاقالهم أنه ق امين لحقيا لدف نظم الحمـاال اقجتمـاعـيل دق د ا تانت ع ى اقاتجـار ومـلااــــــــــــــرة األعمـال الحرةح اـيد ع يها م ــــممل رحيث لجون الةم يل الت يتم من ليلها التقدم رأ ب ل ح ــــول ع ى لذك الحماال والح ــــول م متناول ال ميم ركيم تاممح تعزيز مباشرة األعمال الحرة - باء محرك لام يما يتة ا رإا ا مرو الةمم، والم ـالمل من الم ـ م ره أن ملااـرة األعمال الحرة ل - 46 م النمو اققت ـا ر واقاتجار، والحد من أوجه عدم الم ـاواة، ولةزيز التمايـك اقجتماع ح وأاـار ال معيل ال الحرة م عم مكـــــــارتل األاـــــــ او ور ، دلى الدور الحايـــــــم لملااـــــــرة األعم75/211الةامل، م قرارلا اقعاقل م يـــوق الةممح وم حين أن الةديد من الدول األعضـــاء ادأ م اعتما يـــيايـــا اـــام ل ومتجام ل األاــ او ور اقعاقل (، مإن ال ــيايــا الةامل الراميل دلى لكــ يم A/75/257م ملااــرة األعمال الحرة ) ع ى ملـااــــــــــــــرة األعمـال الحرة ق لزال ق ي ـل ع ى الرغم من اقلتزام الـذر لةهـد رـه الـدول األةراف رموجـب )و( )لةزيز مرو الةمم الحر، وملااــرة األعمال الحرة، ولجوين التةاونيا ، والكــرو م األعمال 27الما ة ــــــــين، ع ى يــــــــبيم الم ال، لدااير د اريل وماليل وضــــــــريبيل الت اريل ال اصــــــــل( من اقلفاقيلح مقد ال ذ ال ولموي يل لفضـــــــي يل لدعم الةمم الحر وملااـــــــرة األعمال الحرة لخاـــــــ او ور اقعاقلح ولقدم أوترانيا الدعم المال دلى روا األعمال من ور اقعاقل، تما أن حا األاـــــــ او ور اقعاقل م ملااـــــــرة األعمال الحرة لهاحميرن م لكريةا __________ (34) ILO, “Persons with disabilities in a just transition to a low-carbon economy”, Policy Brief (Geneva, 2019) ح (35) United Nations, Department of Economic and Social Affairs, Disability and Development Report: Realizing the Sustainable Development Goals by, for and with Persons with Disabilities 2018ح CRPD/CSP/2022/3 16/18 22-04278 التدااير لدعم األاــــــــــ او ور اقعاقل م ملااــــــــــرة األعمال الحرة من أن م ال ــــــــــبم لجييحويةد - 47 الجفي ــل اتي ــــــــــــــير ان راط ل ــك الفاــل م يــــــــــــــوق الةمــم واقحتفــاظ اروا األعمــال من ور اقعــاقــل يــه ألن ــ او ور اقعاقل ت يرا ما يواجهون حواجز ناجمل عن ال ا مواق مةّينل ــاء األاــ وع لا أ بر لةوق دنكــ األعمالح وعيوة ع ى لك، ينلغ أن لراع ال ــيايــا واألنظمل المت ــ ل رملااــرة األعمال الحرة مؤيــ ــا والوصــول دلى األيــواق المنظور ال ن ــان ح وقد لرغب الحيوما وغيرلا من ال ها صــاحلل الم ــ حل م قل م م ال ملااــــــرة األعمال الحرة لت ــــــهيم أن لقدم أاضــــــا الدعم الم ــــــمم ل ــــــي ــــــا ل كــــــلاب ور اقعا ان راةهم م اققت ـا الرقم ، ع ى يـبيم الم ال من ليل تفالل أن لتاه ل كـلاب ور اقعاقل وحدا لة م يـــــترالي يا اقلتأوير األعمال م حاضـــــن