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SPECIFIC GROUPS AND INDIVIDUALS : MIGRANT WORKERS : WRITTEN STATEMENT
Respecto de todos los trabajadores migrantes, comprendidos los trabajadores domésticos migrantes y los trabajadores migrantes en situación ilegal, Pax Christi Internacional recomienda que se les preste protección legal, poniendo en práctica medidas y remedios eficaces respecto de lo siguiente: a) el derecho a que los empleadores o agentes locales de contratación no les priven de los documentos de identidad, viaje o contratación; b) el derecho a un trato igual al garantizado a los trabajadores nacionales; c) el derecho a formular denuncias por las violaciones de sus derechos laborales o humanos y contra cualquier forma de trato cruel, inhumano o degradante, y el derecho a permanecer en el país sin trabajar en él hasta que se resuelvan judicialmente esas denuncias; d) el derecho a tener libre acceso a sus embajadas y a que se atiendan de manera adecuada y cooperativa sus necesidades en un periodo razonable; e) el derecho a afiliarse a sindicatos y otras organizaciones de trabajadores; f) el derecho a no ser objeto de detención o expulsión arbitrarias e inhumanas; g) el derecho de los trabajadores migrantes, en particular los niños, las muchachas y las mujeres, a huir, sin ser sancionados, de cualquier empleo que entrañe la prostitución forzosa, el trabajo infantil forzado, el trabajo en E/CN.4/2000/NGO/47 página 4 servidumbre y cualquier modalidad de trato cruel, inhumano y degradante, comprendido el derecho a solicitar otro empleo adecuado; h) el derecho de los trabajadores domésticos migrantes, en particular los niños, las muchachas y las mujeres, a dejar a sus empleadores, sin ser sancionados, si son objeto de amenazas o violencia físicas, intimidación sexual, abusos o malos tratos, comprendido el derecho a solicitar otro empleo adecuado En el plano de los gobiernos 7. (...) Esas medidas deben comprender: a) la inscripción, el control y la supervisión de las agencias de contratación, y directrices sobre procedimientos de contratación y contratos que correspondan a las normas laborales internacionales y nacionales; b) actividades de información y formación fiables y calificadas previas a la partida del país; c) un servicio de defensa de los trabajadores migrantes al que se puedan comunicar y exponer prácticas de mala fe y criminales de agentes oficiales o no oficiales y empleadores que extorsionan y engañan a los trabajadores migrantes, imponiéndoles contratos falsos, engañándoles con falsas perspectivas de trabajo o remuneración y sometiéndolos a condiciones de trabajo y vida inaceptables; d) acceso a dispensarios, servicios sociales y jurídicos y servicios de asesoramiento de organizaciones no gubernamentales en los países de acogida; e) protección y remedios contra la discriminación racial y los malos tratos y ataques de carácter racista; f) el reforzamiento de las embajadas y misiones diplomáticas con agregados sociales calificados encargados de seguir las quejas legítimas de los trabajadores migrantes, en cooperación con los sindicatos, las organizaciones de trabajadores y las organizaciones no gubernamentales locales; g) el combate contra la corrupción y la complicidad de los funcionarios de aduanas que participan en la trata transfronteriza de niños, muchachas y mujeres; h) dar a conocer qué funcionarios extranjeros explotan, maltratan o acosan sexualmente y someten a malos tratos a los trabajadores domésticos migrantes amparados por la inmunidad diplomática; i) habilitar a las organizaciones no gubernamentales para que ayuden a las víctimas migrantes a dar a conocer y perseguir eficazmente a quienes violen sus derechos laborales, sus derechos humanos o su dignidad humana. (...) Gravemente preocupada por la alarmante diferencia entre las normas y los instrumentos laborales internacionales existentes y su escasa aplicación a los migrantes y trabajadores migrantes, Pax Christi Internacional recomienda lo siguiente: a) establecer un mecanismo internacional de supervisión y protección que abarque procedimientos de remedio personales y mecanismos de información de los Estados Miembros sobre los derechos y el trato que se da a todos los trabajadores migrantes; b) conferir carácter permanente al Grupo de Trabajo Intergubernamental de Expertos sobre los derechos humanos de los migrantes de la Comisión de Derechos Humanos y ampliar su mandato; c) instar al Grupo de Trabajo a que exhorte a todos los Estados a que promulguen medidas legislativas adecuadas contra la trata de personas, persigan incansablemente a los traficantes y no persigan ni perjudiquen a sus víctimas; d) instar al Grupo de Trabajo a que redacte recomendaciones acerca de cómo combatir con eficacia la explotación y las violaciones de los derechos humanos de los trabajadores domésticos migrantes so capa de inmunidad diplomática; e) actualizar los estudios existentes sobre los derechos de los no ciudadanos, comprendidos los derechos laborales, y analizarlos con miras a adoptar las conclusiones y recomendaciones que en ellos figuren en forma de declaración de las Naciones Unidas; E/CN.4/2000/NGO/47 página 6 f) hacer que sean admisibles en los planos pertinentes del mecanismo de la Organización Internacional del Trabajo los informes sobre los derechos de los trabajadores migrantes elaborados por las organizaciones no gubernamentales; g) intensificar la cooperación entre la OIT, las instituciones internacionales (el FMI, el Banco Mundial, la OMC, la OCDE, etc.) y las organizaciones pertinentes (Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres, CIOSL; Confederación Mundial del Trabajo, CMT, etc.) a fin de velar por que las cláusulas sociales garanticen una mejor protección de los derechos laborales y los derechos humanos de los trabajadores migrantes, comprendidos los que estén en situación ilegal; h) incluir las recomendaciones de la OIT relativas a las zonas de elaboración de productos a la exportación en los criterios que deben reunir los países para obtener un acceso comercial preferente; i) establecer procedimientos individuales de remedio con arreglo a la Carta Social Europea, a los que deberían poder acogerse asimismo los trabajadores migrantes en situación ilegal; j) alentar a las confederaciones internacionales de sindicatos (CIOSL, CMT) en sus esfuerzos por concentrar su experiencia y sus recursos en la elaboración de una carta sindical de todos los trabajadores migrantes, comprendidos los que estén en situación ilegal. ---------
Idioma:Español
Puntuación: 604437.94 - daccess-ods.un.org/acce...n&DS=E/CN.4/2000/NGO/47&Lang=S
Fuente de datos: ods
COMMUNICATION NO. 31/2015: DECISION
El Estado parte sostiene que no hay nada que indique que el recurso ante el Tribunal Supremo de lo Contencioso-Administrativo habría resultado injustificadamente prolongado o que fuera poco probable que ofreciese un remedio efectivo. Comentarios del autor sobre las observaciones del Estado parte 5.1 El 18 de diciembre de 2015, el autor presentó sus comentarios sobre las observaciones del Estado parte. (...) El Estado parte observa que el autor no ha refutado el hecho de que no recurrió la decisión del Tribunal de Apelación de lo Contencioso-Administrativo y que, de conformidad con la legislación sueca, puede recurrir ante el Tribunal Supremo de lo Contencioso-Administrativo la decisión del Tribunal de Apelación de lo Contencioso-Administrativo de no admitir a trámite el recurso. 6.2 El Estado parte cuestiona la afirmación del autor de que un recurso ante el Tribunal Supremo de lo Contencioso-Administrativo habría prolongado injustificadamente el procedimiento y habría tenido “muy pocas probabilidades” de ser un remedio efectivo. Considera que la presente comunicación es distinta de A. (...) El Comité también toma nota del argumento del autor de que habría sido improbable que un recurso ante el Tribunal Supremo de lo Contencioso-Administrativo hubiese constituido un remedio eficaz. El Comité recuerda que no es necesario agotar los recursos internos si objetivamente no tienen ninguna posibilidad de prosperar5, pero la mera duda sobre la efectividad de dichos recursos no exime al autor de la obligación de agotarlos6.
Idioma:Español
Puntuación: 601046 - https://daccess-ods.un.org/acc...&DS=CRPD/C/17/D/31/2015&Lang=S
Fuente de datos: ods
BUSINESS AND HUMAN RIGHTS : TOWARDS OPERATIONALIZING THE "PROTECT, RESPECT AND REMEDY" FRAMEWORK : REPORT OF THE SPECIAL REPRESENTATIVE OF THE SECRETARY-GENERAL ON THE ISSUE OF HUMAN RIGHTS AND TRANSNATIONAL CORPORATIONS AND OTHER BUSINESS ENTERPRISES
Recapitulación........................................................................... 85 23 V. ACCESO A LOS REMEDIOS EFECTIVOS.................................. 86 - 115 23 A.
Idioma:Español
Puntuación: 600346.73 - daccess-ods.un.org/acce...get?open&DS=A/HRC/11/13&Lang=S
Fuente de datos: ods
Por su parte, la célebre cantante sudafricana Miriam Makeba, durante un concierto celebrado recientemente en L'Aquila (ciudad de la Italia central) en una canción titulada "Masakhane", denunciaba el escándalo del hambre y la desnutrición, invitando a las personas de buena voluntad a poner remedio. "Nosotros, hombres, mujeres y niños de buena voluntad, tenemos que poner término al hambre el mundo.
Idioma:Español
Puntuación: 599417.9 - https://www.fao.org/waicent/oi..._ne/pressspa/1998/prsp9854.htm
Fuente de datos: un
Por su parte, la célebre cantante sudafricana Miriam Makeba, durante un concierto celebrado recientemente en L'Aquila (ciudad de la Italia central) en una canción titulada "Masakhane", denunciaba el escándalo del hambre y la desnutrición, invitando a las personas de buena voluntad a poner remedio. "Nosotros, hombres, mujeres y niños de buena voluntad, tenemos que poner término al hambre el mundo.
Idioma:Español
Puntuación: 599417.9 - https://www.fao.org/waicent/oi..._ne/PRESSSPA/1998/prsp9854.htm
Fuente de datos: un
INFORME DEL GRUPO DE TRABAJO SOBRE LA CUESTIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES Y OTRAS EMPRESAS SOBRE LA TERCERA CONSULTA REGIONAL PARA AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE : IMPLEMENTACIÓN DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS, EN EL MARCO DE LA AGENDA 2030 PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE
Mecanismos de prevención y reparación a nivel operacional: experiencias, buenas prácticas en corrección de asimetrías y desafíos ................................................................................... 7 VI. El acceso a remedios ....................................................................................................................... 8 VII. (...) En la discusión, se destacó la importancia de: A/HRC/38/48/Add.3 8 a) Ofrecer a las comunidades y trabajadores mayor control e información sobre los procesos, y conocimiento sobre sus derechos para permitir la creación de mecanismos y soluciones a nivel operacional; b) Fortalecer la participación de las mujeres en las consultas y procesos de reclamación; c) Tener a un tercero como garante en los procesos, pues tratándose de derechos humanos, el Estado debería intervenir; d) Desarrollar propuestas de mecanismos de carácter gremial (por sector productivo) o colectivo (por compartir un territorio y contexto común). VI. El acceso a remedios 29. De forma general, muchos desafíos existen para un acceso efectivo a remedios: así como la falta de independencia judicial; la ausencia de la consulta previa –especialmente en proyectos de desarrollo-; el elevado costo de los procesos (sean estos administrativos o judiciales); la falta de igualdad de armas entre empresas y afectados; y ciertas instituciones democráticas, creadas para prevenir, investigar y sancionar ciertos ilícitos en la región, se encuentran debilitadas. (...) En materia de actuación extraterritorial, existen casos éxito de acceso a remedios por impactos de empresas latino americanas en África e impactos de empresas canadienses y europeas en Latino América. 33.
Idioma:Español
Puntuación: 595518.26 - https://daccess-ods.un.org/acc...en&DS=A/HRC/38/48/ADD.3&Lang=S
Fuente de datos: ods
SUMMARY RECORD OF THE 1460TH MEETING, HELD ON THURSDAY, 14 JULY 1977 : INTERNATIONAL LAW COMMISSION, 29TH SESSION, EXTRACT FROM THE YEARBOOK OF THE INTERNATIONAL LAW COMMISSION, 1977, VOL 1
El párrafo 2 se ocupa de los casos en que la obligación permite al Estado poner remedio a una situa- ción incompatible con el resultado exigido, ya sea mediante un nuevo comportamiento, ya sea logrando un resultado equivalente. (...) De este modo, ha introducido la idea de que, en la serie de hechos que van a constituir un delito, están los hechos materiales y los remedios, remedios que representan un elemento del delito. 30. (...) Si se pone remedio a él, por ejemplo anulando la decisión errónea, el segundo hecho hace desaparecer el primero. 47.
Idioma:Español
Puntuación: 595232.03 - https://daccess-ods.un.org/acc...?open&DS=A/CN.4/SR.1460&Lang=S
Fuente de datos: ods
REPORT OF THE SPECIAL RAPPORTEUR ON THE IMPLICATIONS FOR HUMAN RIGHTS OF THE ENVIRONMENTALLY SOUND MANAGEMENT AND DISPOSAL OF HAZARDOUS SUBSTANCES AND WASTES, BASKUT TUNCAK
La información sobre las sustancias peligrosas es esencial para prevenir los riesgos, mitigar los perjuicios, llevar a cabo investigaciones específicas sobre alternativas más seguras, proporcionar tratamientos y remedios y asegurar la transparencia, la participación y el consentimiento en los procesos de adopción de decisiones y de formulación de políticas. 8. (...) Esta información es necesaria para comprender la magnitud de los impactos del accidente industrial y aportar un remedio eficaz. 19. Por otra parte, la inclusión en acuerdos de conciliación por presuntos daños de disposiciones muy generales sobre la confidencialidad puede impedir que se adopten oportunamente medidas para evitar daños adicionales y obstaculizar el acceso a un remedio efectivo para otras víctimas, particularmente quienes carecen de recursos para obtener asesoramiento letrado. 20. (...) La información de referencia sobre la presencia de sustancias peligrosas en la atmósfera, el agua y el suelo es importante para comprender la causa y el efecto de la actividad industrial y para garantizar el acceso a la justicia y a un remedio efectivo para las víctimas cuyos derechos pueden haber sido violados.
Idioma:Español
Puntuación: 594864.45 - daccess-ods.un.org/acce...get?open&DS=A/HRC/30/40&Lang=S
Fuente de datos: ods
VISIT TO THAILAND : REPORT OF THE WORKING GROUP ON THE ISSUE OF HUMAN RIGHTS AND TRANSNATIONAL CORPORATIONS AND OTHER BUSINESS ENTERPRISES
Access to effective remedies ......................................................................................................... 16 A. Judicial remedies .................................................................................................................. 16 B. Non-judicial remedies ........................................................................................................... 17 C.
Idioma:Español
Puntuación: 594755.6 - https://daccess-ods.un.org/acc...en&DS=A/HRC/41/43/ADD.1&Lang=S
Fuente de datos: ods
REPORT OF THE WORKING GROUP ON ARBITRARY DETENTION
En el presente informe, el Grupo de Trabajo analiza cuestiones relacionadas con la detención en el contexto de la fiscalización de las drogas y con las protestas pacíficas y la detención arbitraria, y pone de relieve la necesidad de remedios jurídicos contra la detención arbitraria, como norma imperativa del derecho internacional de los derechos humanos. En la mayoría de los casos, incluidos los casos en que la puesta en libertad no es un remedio jurídico, la persona tiene derecho a una indemnización. (...) Manifestaciones pacíficas y detención arbitraria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 C. Remedios jurídicos contra la detención arbitraria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 IV.
Idioma:Español
Puntuación: 592225.44 - daccess-ods.un.org/acce...get?open&DS=A/HRC/30/36&Lang=S
Fuente de datos: ods